OTKP KLS XI (PTS GENAP)

Kedudukan

yang menunjukan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai

dalam rangka suatu satuan organisasi. Pernyataan tersebut merupakan

pengertian dari …

• Jabatan

• Pangkat

• Kepangkatan

• Manajemen

• organisasi

Perhatikan

contoh di bawah i

1. Dokter

2. Dosen

3. Guru

4. Sekretaris jendral

5. Direktur jendral

6. Staf ahli

Dari contoh diatas yang termasuk kedalam jabatan fungsional adalah …

• 1,2,3

• 2,4,5

• 4,5,6

• 5,6,1

• 3,4,5

daftar yang di

dalamnya memuat nama pegawai sipil dan satuan organisasi Negara yang

disusun menurut tingkat kepangkatannya. Pernyatan diatas termasuk kedalam

pengertian …

• DP3

• Pangkat

• Jabatan

• Daftar Urut Kepangkatan

• Kenaikan pangkat

Peraturan

pemerintah yang menjelaskan tentang Daftar Urut Kepangkatan yaitu …

• PP No.15 Tahun 1979

• PP No. 16 Tahun 1975

• PP No.17 Tahun 1979

• PP No.18 Tahun 1976

• PP No.19 Tahun 1979

suatu

kondisi yang menunjukkan adanya peningkatan status seseorang dalam suatu

organisasi pada jalur karier yang telah ditetapkan dalam organisasi yang

bersangkutan. Pernyataan tersebut merupakan pengertian dari …

• Karir

• Pola karir

• Jenjang karir

• Pengembangan karir

• pengembangan

Perhatikan

pernyataan di bawah ini

1. Mentors dan Sponsors

2. Promosi

3. mutasi

4. Exposure

5. Prestasi Kerja

6. Pendidikan dan pelatihan

Dari pernyataan di atas yang termasuk bentuk pengembangan karir adalah …

• 1, 2, 3

• 3, 4, 5

• 2, 5, 6

• 2, 3, 6

• 1, 5, 6

Perhatikan

pernyataan dibawah ini

1. Meningkatkan otonomi

2. Menjamin ketersediaan tenaga ahli yang dibutuhkan.

3. Meningkatkan tanggung jawab

4. Meningkatkan motivasi karyawan

5. Menambah tantangan dalam bekerja

6. Menjaga proses kaderisasi agar berjalan dengan baik

Dari pernyataan diatas yang termasuk kedalam manfaat pengembangan karir bagi karyawan yaitu …

• 1, 3, 5

• 2, 4, 6

• 3, 4, 6

• 4, 2, 1

• 5, 6, 2

Perhatikan

pernyataan dibawah ini

1. Meningkatkan otonomi

2. Menjamin ketersediaan tenaga ahli yang dibutuhkan.

3. Meningkatkan tanggung jawab

4. Meningkatkan motivasi karyawan

5. Menambah tantangan dalam bekerja

6. Menjaga proses kaderisasi agar berjalan dengan baik

Dari pernyataan diatas yang termasuk kedalam manfaat pengembangan karir bagi karyawan yaitu …

• 1, 3, 5

• 2, 4, 6

• 3, 4, 6

• 4, 2, 1

• 5, 6, 2

Perjalanan karir

seorang karyawan akan mulai berpikir untuk menetapkan diri pada pekerjaan

yang telah dipilihnya, biasanya pada usia berapa karyawan tersebut

menetapkan diri pada pekerjaan yang telah dipilihnya …

• 15 tahun

• 22 tahun

• 25 tahun

• 24 tahun

• 45 tahun

Setiap karyawan

dalam perjalanan karirnya akan melewati titik puncak dari karirnya bahkan

akan memulai tahap penurunan, pada usia berapa seseorang melewati pase

tersebut …

• 35 tahun

• 37 tahun

• 40 tahun

• 45 tahun

• 55 tahun