Historia de GH

El término "Gestión Humana" ha sido usado desde el siglo XIX en la historia empresarial.

• Falso

• Verdadero

En orden cronológico, hablamos de

• Era de industrialización clásica, era de industrialización neoclásica y era de la información

• Era de industrialización clásica, era de la información y era de industrialización neoclásica

• Era de industrialización neoclásica, era de industrialización clásica y era de la información

• Era de la información, era de la industrialización neo clásica y era de la industrialización

La denominación de "Relaciones Industriales" hace referencia al período de la industrialización clásica.

• Falso

• Verdadero

El modo de tratar a las personas como recursos organizacionales que deben ser administrados, corresponden a la denominación de

• Relaciones Industriales

• Administración de la gente

• Administración de recursos humanos

• Gestión Humana

Tratar a las personas como seres humanos proactivos, con inteligencia y habilidades para desarrollar corresponde a la denominación de

• Relaciones industriales

• Desarrollo de personal

• Administración de Personal

• Administración de Recursos Humanos

Es en los 50s que aparece el concepto de administración de personal.

• Verdadero

• Falso

La Era de la Información, después de 1990, concibe a la personas como factores claves del éxito organizacional y por ende se integra el término de Administración de Personal.

• Verdadero

• Falso

RH es la parte "soft" del negocio y no puede ser medido.

• Falso

• Verdadero

Actualmente, las personas que trabajan en RH deben concentrarse en aspectos administrativos y de bienestar de las personas.

• Falso

• Verdadero

Cada vez más se ha hecho evidente que Gestión Humana debe ser un aliado estratégico en el desarrollo de las empresas.

• Verdadero

• Falso