Chap 7 rupture CDI

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1st Grade - University

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Le licenciement est à l'initiative

du salarié

de l'employeur

d'un commun accord

de la situation économique de l'entreprise

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Il y a 2 grands types de licenciements :

(PLUSIEURS REPONSES)

pour motif motivant

pour motif personnel

pour motif économique

pour motif sans cause sérieuse et réelle

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Le licenciement pour motif personnel regroupe :

(PLUSIEURS REPONSES)

le licenciement pour faute

le licenciement juridique

le licenciement pour fait non fautif

la rupture conventionnelle

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Le licenciement regroupe 3 types de fautes :

(PLUSIEURS REPONSES)

la faute simple

la faute de la victime

la faute lourde

la faute grave

la force majeure

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La faute grave est :

moins grave que la faute lourde

plus grave que la faute lourde

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La faute lourde désigne

le fait que Bastien répète sa blague "j'ai le cou-vide" 3 fois par semaine

le fait que le maintien du salarié est impossible

une faute qui pèse plus de 100 kilos

une faute qui est répétée

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

La faute lourde implique :

(PLUSIEURS REPONSES)

le départ immédiat du salarié

pas d'indemnités pour le salarié

indemnité des congés payés pour le salarié

Entretien préalable

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