Materi Citra Diri Kader Kopri

1. KOPRI Lahir pada tanggal

• 26 November 1986

• 16 Oktober 1996

• 25 November 1967

• 15 September 1967

2. Sebelum bernama KOPRI ialah

• Divisi Keputrian

• Training Keputrian

• Srikandi

• Korp's Putri

3. Panca norma KOPRI meliputi

• Emansipasi, Etika Wanita Islam, Patriaki

• Etika Wanita Islam, Partisipasi PMII Putri terhadap kegiatan-kegiatan Masyarakat, Emansipasi

• Emansipasi, Partisipasi PMII Putri terhadap Neven-neven Organisasi, Keadilan

• B dan C Benar

4. Salah satu Fungsi NKK, kecuali

• Sebagai justifikasi terhadap tertib sosial dan tertib organisasi

• Sebagai konstruksi yang sah dan dianggap vital secara moral mengikat

• Sebagai pedoman dalam bertindak dikehidupan sehari-hari

• Sebagai pedoman yang memberikan wawasan mengenai misi dan tujuan organisasi

5. KOPRI pernah dibubarkan pada tahun

• 2000

• 2001

• 1999

• 2005

6. Budaya yang menomor satukan laki-laki

• Kapitalisme

• Patriarki

• Imperialisme

• Anarkis

7. Marginalisasi adalah

• Suatu proses peminggiran akibat perbedaan jenis kelamin yang mengakibatkan kemiskinan.

• Beban pekerjaan yang diterima salah satu jenis kelamin lebih banyak dibandingkan jenis kelamin lainnya.

• Pemberian citra baku atau label/cap kepada seseorang atau kelompok yang didasarkan pada suatu anggapan yang salah atau sesat.

• Penilaian atau anggapan bahwa suatu peran yang dilakukan oleh satu jenis kelamin lebih rendah dari yang lain.

8. Kepanjangan dari IPO

• Ideologi Perlawanan Organisasi

• Ikatan Perempuan Organisasi

• Isi Pedoman Organisasi

• Ideologi Politik Organisasi

9. Sesuatu sistem yang menghendaki nilai lebih

• Feodalisme

• Fasisme

• Feminisme

• Kapitalisme

10. Nilai Kader KOPRI (NKK) lahir pada

• 28 Oktober 1991

• 18 Agustus 1997

• 1 Oktober 1999

• 28 Agustus 1991