Tendencias en Reclutamiento

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University

8 Qs

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Tendencias en Reclutamiento

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Assessment

Quiz

Professional Development

University

Hard

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Larissa Hernandez

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8 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué es el inbound recruiting?

Es reclutar personal a través de las redes sociales

Es una tecnica de selección de talento

Es una metodología que combina acciones propias de Marketing con estrategias oportunas de reclutamiento, mostrando un escenario muy interesante, atractivo y diferente para los candidatos.

Es una metodología de reclutamiento interno

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿A qué se refiere el concepto de Employer Branding?

Es el manejo estratégico de la marca de la empresa

Se refiere a una estrategia de marketing que busca posicionar a la empresa como líder de su sector

Es el manejo adecuado de la marca de la empresa

Son las propuestas de valor de una empresa a sus empleados, y propuestas que confeccionan la imagen que tienen tanto los propios trabajadores como otros profesionales del mismo sector

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Qué es un candidate persona?

Es un perfil ficticio de un candidato ideal para un rol específico que es detallado y basado en datos.

Es la persona que más se adapta al perfil que requiere la vacante

Es un perfil que sobrepasa los requerimientos del puesto de trabajo

Es un candidato que ha concluido el proceso de evaluación

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Es una tendencia en reclutamiento y selección

Gamificación

Contratar headhunters

Hacer entrevistas virtuales

Social Recruiting

Uso de la IA

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Son los cuatro aspectos esenciales que distinguen a un talento

Formación académica, experiencia, referencias e intereses

Edad, sexo, aspiración salarial y competencias

Conocimientos, habilidades, juicio y actitud

Competencias, habilidades tecnicas, personalidad, actitud

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Es un aspecto del enfoque estratégico de los procesos de atraer e integrar personas

Se concentra en el departamento de RRHH

Lo importante es el proceso y cumplir las políticas

Lo importante es el puesto que está vacante

Va mas allá del puesto e involucra a la organización completa

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Es intangible y díficil de cuantificar

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Componen la cadena de valor desde las personas

Persona

Talentos

Competencias

Resultados

Todas las anteriores