INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

¿ Qué es una organización?

• Unidad social coordinada de forma consiente y conformada por personas

• Conjunto o grupo de individuos que trabajan de manera coordinada y forman una estructura para hacerlo.

• Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado.

• Todas las respuestas

El comportamiento organizacional estudia los efectos de los ____________________________sobre el comportamiento dentro de las organizaciones.

El comportamiento organizacional recibe aporte de otras disciplinas que sirven como base para el estudio y análisis del comportamiento dentro de una organización en sus diferentes niveles.

• Psicología Social, psicología, antropología

• Psicología, filosofía y religión

• Antropología, sociología, ciencias sociales

• Todas las anteriores

Predecir la conducta futura del personal es:

• Actitud del comportamiento organizacional

• Aptitud del comportamiento organizacional

• Objetivo del comportamiento organizacional

• Nivel del comportamiento organizacional

Las habilidades interpersonales sirven para

• Comunicarnos con los demás de manera adecuada, y garantizar una inadecuada interacción en el cumplimiento de los objetivos

• Comunicarnos de forma correcta con los demás, garantizando una adecuada interacción, enriquecernos y cumplir nuestros gustos y caprichos

• Comunicarnos de forma correcta con los demás, garantizando una adecuada interacción, para tener malas relaciones con nuestro compañeros de trabajo

• Comunicarnos de forma correcta con los demás, garantizando una adecuada interacción, mejorar las relaciones personales y buenos hábitos.

El gerente forma parte de una organización para:

• Tomar decisiones

• planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos empresariales

• Gestionar de forma adecuada los recursos

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Que es la Cultura Organizacional

• Conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.

• Conjunto de percepciones, bienes, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.

• Conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción fueras de las organizaciones

• Todas las anteriores

En la actualidad es bueno contar con personal que tenga capacidades técnicas y habilidades personales como:

• Saber escuchar y respetar a los demás

• Comunicación y liderazgo

• Buen nivel de motivación y solucionar problemas

• Todas

La personalidad es una característica que se toma en cuenta en el nivel :

• Indivudual

• Grupal

• Estructural

• Todos

El comportamiento organizacional es importante por que nos ayuda a predecir el comportamiento del personal dentro de una empresa para estructurar de mejor manera el clima laboral, cultura y comportamiento de las organizaciones

• Si

• No