Le e-recrutement

En qu’elle année est apparu internet en France ?

• 1989

• 1991

• 1994

• 1996

Quels sont les avantages de l’entretien vidéo ?

• C’est plus apprécié par les employeurs

• S’exprimer sur ses motivations, d’aller plus loin que le CV et pouvoir rapidement exprimer sa personnalité auprès du recruteur en attendant l’entretien en direct.

• Pas de perte de temps à faire un CV

Quelle est la différence entre Facebook et LinkedIn ?

• Facebook c’est uniquement pour le professionnel et LinkedIn c’est pour le loisir, le professionnel et la vente

• Facebook c’est uniquement pour le professionnel et LinkedIn pour le loisir

• Facebook c’est pour le loisir et LinkedIn c’est uniquement pour le professionnel

• Facebook c’est pour le loisir, le professionnel et la vente et LinkedIn c’est uniquement pour le professionnel

Est-ce que l’entretien différé remplace l’entretien physique ?

• Oui, ça remplace l’entretien physique

• Non c’est juste une étape de présélection

Le e-recrutement a fait son apparition en 2000. Mais, en quelle année les principaux résultats de cette méthode sont apparus ?

• 2002

• 2004

• 2006

• 2008

Qui peut voir notre vidéo d’entretien ?

• Tous les employés

• Seulement le recruteur et parfois le manager

• Seulement le chef d’entreprise

Faut-il préparer un entretien d’embauche en vidéo différé ?

• OUI

• NON

Comment se passe l’entretien s’il y a un problème technique ?

• Le service support propose une solution dans les 24h

• Le service support est à notre disposition 24h/24

• Le service support ne propose pas de solution

Combien il y-a-t-il d’étapes dans le processus de recrutement ?

• 6

• 4

• 8

• 10

Combien une entreprise doit payer pour rendre ses offres plus visibles aux publics sur Facebook ?

• L’entreprise doit payer 4€ pour chaque publication

• L’entreprise doit payer 7€ pour chaque publication

• L’entreprise doit payer 12€ pour chaque publication

• L’entreprise doit payer 16€ pour chaque publication