FOL TEMA 5: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO

Según el E.T. hay 3 supuestos por los que el empresario puede modificar un contrato de trabajo...

• Movilidad funcional

• Movilidad geográfica

• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

• Todas son correctas

Si me cambian de puesto de trabajo sin salir de mi grupo profesional es...

• Movilidad funcional horizontal

• Movilidad funcional vertical ascendente

• Movilidad funcional vertical descendente

• Movilidad geográfica

La movilidad fuera del grupos profesional será...

• Solo por el tiempo indispensable

• No necesariamente se tiene que justificar

• Con o sin razones técnicas u organizativas

• Sin notificación a los representantes de los trabajadores

En la movilidad vertical...

• Cobraré siempre lo correspondiente al grupo profesional superior

• Cobraré en función del grupo profesional donde me metan

• Si me bajan de grupo, cobro lo que diga este grupo más bajo

• Si me suben de grupo, cobraré lo que corresponde a mi grupo original

La diferencia entre un traslado individual y uno colectivo es...

• Que el individual no está previsto en Derecho

• Que el colectivo afecta a una parte sustancial de la plantilla y entran en juego los representantes de los trabajadores

• El traslado colectivo no existe

• Todos los traslados son colectivos

Un traslado es...

• Cuando me cambian de puesto de trabajo

• Cuando me mandan a otro centro de trabajo dentro de mi misma localidad

• Cuando me mandan a otro centro de trabajo que implica que me cambie también de lugar de residencia

• Ninguna es correcta

Un desplazamiento y un traslado se diferencian en que:

• Un desplazamiento no implica cambio de domicilio y me lo notifican con 5 días, mientras que un traslado implica cambio de lugar de residencia y me lo notifican con 30 días

• Un desplazamiento no implica cambio de domicilio, mientras que un traslado sí, y ambos me los notifican con 30 días

• Un desplazamiento no implica cambio de domicilio, mientras que un traslado sí, y ambos me los notifican con 5 días

• Un traslado no implica cambio de domicilio y me lo notifican con 5 días, mientras que un desplazamiento implica cambio de lugar de residencia y me lo notifican con 30 días

Ante una comunicación de traslado, el trabajador puede...

• Aceptar y trasladarse

• Extinguir la relación laboral con derecho a indemnización de 20 días de salario por año trabajado

• Trasladarse pero impugnar el traslado ante el Juzgado de lo Social

• Todas son correctas

Son modificaciones sustanciales las que afectan, entre otras, a...

• La jornada

• El horario

• La cuantía salarial

• Todas son correctas

"Interrupción temporal de la prestación laboral" es la definición de...

• Suspensión del contrato

• Extinción del contrato

• Modificación del contrato

• Ninguna es correcta