Formation

Roméka est une PME de 61 salariés. En 2020, elle a une masse salariale de 5 000 000 euros. Quel sera le montant de sa contribution à la formation professionnelle ?

• 25 000 euros

• 27 500 euros

• 50 000 euros

• 57 500 euros

L'entretien professionnel a lieu ?

• Tous les ans.

• Tous les 2 ans.

• Tous les 3 ans.

• Tous les 5 ans.

Un salarié peut réaliser un bilan de compétences ?

• Dans le cadre de son entretien professionnel.

• Dans le cadre du plan de développement des compétences.

• Dans le cadre d'un congés de reclassement.

• En mobilisant son CPF.

Quels sont les en enjeux de la formation pour la fonction RH ?

• Elle doit garantir l'adaptation des salariés au poste de travail et veiller au maintien de leur employabilité.

• Elle doit permettre à tous les salariés de suivre les formations dans le cadre de leur souhait de développement.

• Elle doit utiliser la formation comme levier pour améliorer la performance de l'entreprise.

• Elle doit veiller au respect des obligations légales.

La loi fondatrice du contexte réglementaire actuel de le formation professionnel date de ?

• 1956

• 1960

• 1968

• 1971

La formation professionnelle a été réformées en ?

• 2012

• 2014

• 2018

• 2020

La Caisse des Dépôts intervient dans le financement ?

• De l'alternance.

• Du CPF.

• Des plans de développement des compétences.

• Du CEP.

Pour un salarié à temps complet, le CPF est alimenté chaque année à hauteur de ?

• 200 euros

• 500 euros

• 750 euros

• 1000 euros

Quels acteurs financent la formation professionnel ?

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Quels sont les dispositifs mobilisables par les individus ?

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