Kesehatan Kerja

1. Standar faktor-faktor lingkungan kerja yang dianjurkan di tempat kerja agar tenaga kerja masih dapat menerimanya tanpa mengakibatkan penyakit atau gangguan kesehatan, dalam pekerjaan sehari-hari untuk waktu tidak melebihi 8 jam sehari atau 40 jam seminggu, sering disebut sebagai:

• a. Nilai Ambang Batas (NAB)

• b. Nilai Ambang Kuantitas (NAK)

• c. Nilai Baku Mutu Lingkungan

• d. Jawaban a, b, dan c benar

2. Untuk menjamin kemampuan fisik dan kesehatan kerja yang sebaik-baiknya perlu diadakan pemeriksaan kesehatan tenaga kerja yang terarah. Pemeriksaan tersebut meliputi:

• a. Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja dan pemeriksaan kesehatan khusus

• b. Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja, pemeriksaan kesehatan awal dan pemeriksaan kesehatan khusus

• c. Pemeriksaan kesehatan berkala dan pemeriksaan kesehatan khusus

• d. Jawaban a, b, dan c benar

3. Permenaker No. 03/Men/1982 mengatur tentang Pelayanan Kesehatan Kerja. Tujuan dari Pelayanan Kesehatan Kerja antara lain:

• a. Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik, mental terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan tenaga kerja
• b. Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang menderi sakit
• c. Jawaban a, b, dan c benar
• d. Jawaban a, b, dan c salah

4. Dokter yang bertanggungjawab terhadap Pelayanan Kesehatan Kerja di Perusahaan (dokter perusahaan) wajib mendapatkan pelatihan Hyperkes. Hal ini diatur dalam:

• a. Permenaker No. Per. 01/Men/1976
• b. Permenaker No. 02/Men/1992
• c. Permenaker No. 03/Men/1982
• d. Permenaker No. Per. 05/Men/1985

5. Berdasarkan Permenaker No. Per. 01/Men/1981 pengurus perusahaan wajib melaporkan secara tertulis, bila ditemukan penyakit akibat kerja yang diderita oleh tenaga kerja kepada Dinas Tenaga Kerja setempat, selambat-lambatnya:

• a. 1 x 24 jam setelah penyakit dibuat diagnosanya
• b. 2 x 24 jam setelah penyakit dibuat diagnosanya
• c. 3 x 24 jam setelah penyakit dibuat diagnosanya
• d. Segera setelah laporan secara lisan disampaikan

6. Peraturan perundangan mengenai keselamatan kerja yang berkaitan dengan kesehatan kerja adalah:

• a. UU No. 1 tahun 1970, pasal 3
• b. UU No. 1 tahun 1970, pasal 8
• c. UU No. 1 tahun 1970, pasal 9
• d. UU No. 1 tahun 1970, pasal 15

7. Saat ini banyak perusahaan yang menyelenggarakan pemeliharaan kesehatan bagi tenaga kerjanya dengan manfaat yang lebih baik dari paket Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Dasar Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang dilaksanakan oleh PT. Jamsostek. Pelaksanaan hal tersebut telah diatur dalam:

• a. Kepmenaker No.51/Men/1999
• b. Permenaker No. Per 01/Men/1998
• c.Kepmenaker No.147/Men/1998
• d. Permenaker No. Per 04/Men/1998

8. Asma akibat kerja yang disebabkan oleh penyebab sensitisasi dan zat perangsang yang dikenal yang berada dalam proses pekerjaan adalah salah satu kelompok penyakit dari 31 kelompok penyakit yang timbul dalam hubungan kerja, berdasarkan:

• a. Kepres No. 22 tahun 1993
• b. UU No. 3 tahun 1969
• c. UU No. 23 tahun 1992
• d. PP No. 19 tahun 1973

9. Upaya pencegahan adalah lebih baik daripada upaya pengobatan terhadap kecelakaan atau akibat kerja, sebagai alternatif terakhir dari pencegahan tersebut adalah:

• a. Ventilasi
• b. APD (Alat Pelindung Diri)
• c. Eliminasi
• d. Pengendalian administratif

10. Nilai Ambang Batas kebisingan untuk pemajaran 8 jam perhari, sesuai Permenaker No. 05 tahun 2018 adalah:

• a. 90 dBA
• b. 85 dBA
• c. 80 dBA
• d. 95 dBA