GENERALIDADES COORD. ACT. GTH

Dentro de las responsabilidades de GTH están las responsabilidades de contratar, capacitar y brindar mecanismos motivacionales a los empleados y todos sus entornos.

• FALSO

• VERDADERO

La principal responsabilidad de GTH dentro de las empresas es velar por los derechos de los accionistas.

• FALSO

• VERDADERO

Los resultados y el logro de los objetivos organizacionales pueden analizarse con la herramienta:

• Lista de chequeo

• Evaluación de desempeño

• Encuesta de satisfacción

• El PHVA

• Todas las anteriores

La representación gráfica de una organización se denomina:

• Diagrama GANNT

• Organigrama

• PHVA

• Método de trabajo

Las funciones del Dpto. GTH son:

• Reclutamiento y Seleccion - Contratacion - Induccion y Capacitacion .

• Evaluación del desempeño - Motivación

• Remuneración - Bienestar - Desvinculación

• Todas las anteriores.

• Ninguna de las anteriores

La estructura organizacional se define como se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas laborales:

• FALSO

• VERDADERO

El orden del proceso de reclutamiento y selección es:

• Decisión de contratación - Selección de candidatos - Reclutamiento de candidatos - Análisis de Cargos.

• Selección - Reclutamiento de candidatos - Análisis de Cargos y decisión de contratación.

• Análisis de Cargos - Reclutamiento - Selección - Decisión de contratación.

• Ninguna de las anteriores

El área de GTH primero se debe definir el perfil del cargo antes que el manual de funciones.

• FALSO

• VERDADERO

Algunas de las funciones dentro de la GTH es la de contratar, capacitar, motivar y despedir, como responsables de la dimensión humana.

• FALSO

• VERDADERO

Reclutamiento y selección son lo mismo

• FALSO

• VERDADERO