Selección de personal
Authored by Victor Betancur Ruiz
Professional Development
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10 questions
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿No es una finalidad de la Gestión del Talento Humano?
Lograr una planta de personal estable de trabajo
Desarrollar al máximo las potencialidades, habilidades, capacidades y competencias del personal que integra la organización o empresa.
Mejorar el clima y cultura organizacionales
Llevar las finanzas y los estados contables de acuerdo a la normatividad financiera.
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Es la descripción de los requisitos y condiciones del puesto de trabajo con el fin de que se alcance la eficiencia en la ejecución de las tareas.
¿ La descripción corresponde a?
Contratación
Convocatoria
Manual de funciones
Descripción de perfil de cargo
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
A continuación se presentaran supuestos de procesos de selección, seleccione el que considera correcto
Necesidad- Perfil de cargo- Convocatoria- Reclutamiento- Selección - Contratación
Perfil de cargo-Necesidad- Convocatoria- Reclutamiento- Selección - Contratación
Necesidad-Convocatoria-Selección-Reclutamiento
Perfil de cargo-Necesidad- Convocatoria- Reclutamiento- Selección - Capacitación
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Consiste en buscar y ofrecer empleo a personas desconocidas, ya sea mediante la publicación de anuncios en alguna página web, red social, feria de empleo, app u otro.
¿La definición anterior corresponde a?
Reclutamiento Interno
Reclutamiento Externo
Reclutamiento Mixto
Perfil de Cargo
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Documento donde registra las tareas y funciones que debe realizar el empleado en su cargo, se debe tener en cuenta, la actividad, periodicidad y la duración de la misma.
¿La definición anterior corresponde a?
Manual de funciones
Convocatoria
Perfil de Cargo
Reclutamiento externo
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
El reclutamiento externo es un proceso que la empresa lleva a cabo entre los empleados ya contratados de la organización. Cuando se presenta una vacante, a través de la reubicación de sus propios empleados los cuales pueden ser ascendidos o transferidos.
¿La definición anterior es?
Falsa
Verdadera
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
La entrevista es un "conjunto de procedimientos utilizados para atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos disponibles dentro de la organización".
¿La definición anterior es?
Verdadera
Falsa
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