En el marco de la disciplina profesional, el Director de proyectos debe tener siempre ?
Preparación Examen PMP

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Professional Development
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1st - 3rd Grade
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Medium

David Benjumea
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9 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Permanente transferencia e integración de conocimiento
Tiempo disponible para la resolución de problemas
Estudios técnicos avanzados para la resolución de problemas
Un equipo de trabajo idóneo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El triangulo de talentos del PMI describe las siguientes habilidades de un Director de proyectos:
Dirección de proyectos; Optimismo; Gestión estratégica y de negocios
Dirección en el proyecto; cadena de mando; Gestión estratégica y de negocios
Dirección técnica de proyectos; Liderazgo; Gestión estratégica y de negocios
Dirección técnica de proyectos; Austeridad ; Gestión de negocios
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dentro del marco de cualidades y habilidades de un líder podemos incluir:
Ser Visionario, Optimista, colaborador
Ser profesional, centrado, Austero
Ser líder, financista, integro
Ser confiado, respetuoso, conservador
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una gran parte del rol del Director del proyecto implica tratar con las personas para ello es necesario?
El director del proyecto debe estudiar los comportamientos y las motivaciones de las personas
El director del proyecto debe estudiar los comportamientos y hacer un análisis de riesgos de las personas
El director del proyecto debe estudiar psicología y motivar a las personas
El director del proyecto debe estudiar y dar clases al personal involucrado en el proyecto
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Dentro de la comparación entre Liderazgo y Gestión tenemos:
No existe diferencia, son complementos que se deben dar dentro de las habilidades de un director de proyectos
Gestión esta enfocada en dirigir a una persona para que llegue de un punto a otro usando un conjunto de comportamientos esperados, mientras el liderazgo implica trabajar con otros a través del debate a fin de guiarlos de un punto a otro
Gestión esta enfocada en trabajar con otros a través del debate a fin de guiarlos de un punto a otro, mientras liderazgo implica dirigir a una persona para que llegue de un punto a otro usando un conjunto de comportamientos esperados
Gestión esta enfocada en liderar mientras liderazgo implica gestión
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En la dirección del equipo, el desempeño de poderes hace referencia a :
Desempeño Formal
Desempeño recompensa
Desempeño penalidad
Desempeño Experto
Todas las anteriores
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cual de estas frases es verdadera:
Un líder nunca va solo, se hace con su equipo
Liderar es un proceso individual
El equipo solo esta para cumplir una actividad determinada
El líder debe recibir todas las felicitaciones en un proyecto
8.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cual de los métodos de resolución de conflictos es el menos apropiado:
Eludir
Colaborar
Consentir
Forzar
Suavizar
9.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que es mejor para una organización, en el desarrollo del equipo
Formar su personal, ascensos internos
Abrir convocatorias encontrando el mejor personal disponible en el mercado laboral
No tener en cuenta al personal interno, solo buscar externos
Para una organización no es conveniente la formación de su equipo
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