¿Qué es un diagnóstico organizacional?
Análisis y Diagnostico: corte 2

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Business
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Professional Development
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Hard
Mauricio Villalba Charry
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12 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se basa en detectar las fallas de la organización.
Es una herramienta que utilizan los empleados de la empresa para desempeñarse adecuadamente en sus puestos de trabajo.
Es un proceso de comparación para determinar las brechas entre el desempeño actual y el deseado para evaluar la manera de lograr sus objetivos de una manera efectiva.
Documento que toda organización debe tener para poder operar.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Para qué se emplea el diagnóstico organizacional?
Detectar fortalezas y programar una hoja de ruta
Corroborar que el empleado llegue a tiempo al trabajo
Detectar las debilidades del recurso humano
Evaluar la visión estratégica de la empresa y su participación en el mercado.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los Stakeholders son...
Los grupos de interés relacionados con la empresa pueden ser internos y externos.
Una entidad a nivel mundial encargada en vigilar la estrategia de las organizaciones.
El termino moderno para referirse al Mercado Objetivo.
La junta directiva de la empresa.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para el análisis y diagnóstico un administrador puede utilizar los siguientes instrumentos
Cuestionarios, entrevista y observación directa
Debe valerse de todas las herramientas mencionadas.
Investigaciones propias, encuestas e informes financieros
Folletos e informaciones interna de la empresa
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se dice que el proceso diagnóstico es un proceso analítico porque hay que identificar un objetivo, recopilar una información que debe ser procesada y analizar una serie de variables que afectan su desarrollo.
Verdadero
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La empresa TRIFOCO SAS, dedicada a la producción y comercialización de elementos para iluminación residencial está realizando su diagnóstico organizacional y actualmente se encuentra en la etapa II del proceso, lo cual significa que corresponde a:
La investigación y búsqueda de información.
El diseño de alternativas estratégicas para aprovechar las oportunidades encontradas.
La organización de la información
La elaboración de los instrumentos de recolección de datos.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se dice que el Diagnóstico Organizacional es situacional porque...
El medio no permanece estático y tampoco la empresa, el mercado es cambiante.
Depende de la situación de la empresa para poderlo realizar
Porque se analizan varias situaciones.
Ninguna de estas afirmaciones es correcta
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