Unidad III - Relaciones Laborales - Intervención en Org

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Professional Development

9 Qs

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Selección

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Unidad III - Relaciones Laborales - Intervención en Org

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Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

Created by

KEYLA IDALINA AYBAR HERRERA

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9 questions

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Derechos básicos de los colaboradores

Integridad física

Salario inadecuado

Vacaciones luego de tres meses de trabajo

Capacitación profesional

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

Una obligación del colaborador es evitar desperdicios innecesarios en la manipulación de los materiales y devolver los que no usa al empleador.

Verdadero

Falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Es una convención por la cual una persona se obliga, mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra, bajo dependencia y dirección inmediata o delegada de esta

Sindicato de trabajadores

Ley de amparo laboral

Contrato de trabajo

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

20 sec • 1 pt

De que manera puede el colaborador terminar su contrato de trabajo? Hablamos de tres salidas...

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Cual es el artículo del CT que habla de Preaviso?

55

76

91

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

20 sec • 1 pt

La cesantía se le da al colaborador cuando existe un desahucio?

Verdadero

Falso

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Cuando el colaborador puede ejercer su derecho a vacaciones?

Después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco, catorce días de salario ordinario.

Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, dieciocho días de salario ordinario.

Ambas son correctas

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La vacaciones se pueden fragmentar por acuerdo entre el trabajador y el empleador?

Si

No

Si es menor de edad no se fragmentan

A y C son correctas

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

El salario de navidad es susceptible de gravamen, y está sujeto al impuesto sobre la renta?

Verdadero

Falso