Estilos administrativos

Los líderes tienen un poder absoluto sobre los trabajadores

• En el estilo Democrático/ participativo

• En el estilo Burocrático

• En el estilo Autocrático

• En el estilo Diplomático/ Carismatico

El líder es el que toma la última decisión. Después de escuchar a sus colaboradores.

• En el estilo Autocrático

• En el estilo Participativo

• En el estilo Burocrático

• En el estilo Diplomático

Siguen todas las reglas de forma rigurosa y se aseguran de que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso

• Estilo Participativo

• Estilo Burocrático

• Estilo Diplomático

• Estilo Autocrático

Estilo Diplomático es:

• Se basa en la inspiración de los equipos de trabajo de forma permanente, y le transmiten su entusiasmo al equipo

• . El líder tiene derecho a castigar a quien considere que el trabajo se encuentra como él líder lo desea.

• El término describe al líder que no se encuentra reconocido de manera formal.

• Estar más próximo a la gente que se tiene que liderar.

Ventajas del estilo burocrático

• Corto plazo, uniformidad, fortalece la autoridad.

• Largo plazo, participación, rentabilidad

• Mediano plazo, poca participación, mucha comunicación.

Desventaja del estilo diplomático

• Menor tiempo, mayor control, menos responsabilidad

• Poco interés en los colaboradores

• inestabilidad en las políticas de funcionamiento