EL LIDERAZGO

es vital para un líder estar ............

• motivado

• descansado

• preparado

• presionado

cualquiera puede ser líder?

• verdadero

• falso

¿Cual es la relación entre los líderes y sus equipos?

• es el que manda a los demás

• es el que se encarga de todo el trabajo

• los líderes son como agentes de cambio que guían, desarrollan y hacen crecer a sus equipos.

• el que se asegura que todo salga bien, posee un alto cargo y tiene poder definitivo sobre el equipo

cual no es un tipo de liderazgo

• líder natural

• líder democrático

• líder autoritario

• líder opresivo

que característica no pertenece a un líder

• es estratégico

• sabe delegar

• es puntual

• inspira al grupo

Un líder nunca deberá actuar como un jefe, mucho menos ejercer influencia usando el poder y la intimidación como herramientas principales. Hay que saber diferenciar entre guiar e imponer. Esta definición corresponde a:

• ser el jefe

• ser el ordenador

• ser el guía

• ser el responsable

La verdad siempre debe ser la mayor arma de un líder. Si bien la realidad puede ser muchas veces dolorosa o molesta, esconder ciertas cosas puede complicar muchas situaciones. Esta definición corresponde a:

• ser honesto

• inspira al grupo

• alinea al equipo

• aprecia logros

definición de Mantener una posición neutral:

• Para que un líder aprecie un logro no tiene que ser uno colosal, sino que también aquellos logros pequeños deben ser reconocidos. Aunque sea pequeños o modestos es bueno hacer esto.

• Los favoritismos no deben existir en un ambiente sano de trabajo, mucho menos por parte del líder. Es por esto que uno debe enfocarse siempre en demostrar que a todos los colaboradores se les trata por igual, sin ninguna clase de distinción.

• Un buen líder debe fomentar el crecimiento y desarrollo profesional y personal de sus colaboradores. Como resultado conseguirá aumentar la productividad del trabajo.

• Un equipo debe estar enfocado en una meta a largo plazo (misión), pero marcando objetivos realizables a corto plazo. Es el líder nuevamente el encargado de esta tarea.

Un líder no puede hacer todo solo. Pensar esto, es algo irrealista. Por lo que un buen líder necesita dejar solos y confiar en sus colaboradores para que el trabajo en equipo sea eficiente. es la definición de tener un pensamiento positivo

• verdadero

• falso

definición de dar créditos cuando corresponda:

• Un equipo debe estar enfocado en una meta a largo plazo (misión), pero marcando objetivos realizables a corto plazo. Es el líder nuevamente el encargado de esta tarea.

• Para que un líder aprecie un logro no tiene que ser uno colosal, sino que también aquellos logros pequeños deben ser reconocidos. Aunque sea pequeños o modestos es bueno hacer esto.

• La verdad siempre debe ser la mayor arma de un líder. Si bien la realidad puede ser muchas veces dolorosa o molesta, esconder ciertas cosas puede complicar muchas situaciones.

• Las personas que hacen bien su trabajo o que alcanzan metas deben ser recompensadas, darles crédito para que se sientan motivadas y su confianza aumente.