12.Enpresaren antolaketa (2BATX-Selektibitateko galderak)

Erakundeko beste kide batzuei agintzeko eskubidea:

• Aginpidea da.

• Erantzukizuna da.

• Gainbegiratzea da.

Enpresaren organigramak:

• Enpresaren egitura irudikatzen du.

• Lanpostuen autonomia irudikatzen du.

• Erakunde informala irudikatzen du.

Taylorren teoriaren arabera:

• Soldatek txikiak behar dute izan.

• Lansariak finkoa behar du izan.

• Laneko estandarrak erabili behar dira

Finantza zuzendariaren eta merkataritza zuzendariaren arteko komunikazioa honelakoa da:

• Hierarkikoa.

• Diagonala.

• Gurutzatua.

Organigramak:

• Erakunde informalari buruzko informazioa dauka.

• Erakunde formalari buruzko informazioa dauka.

• Erakunde ukiezinari buruzko informazioa dauka.

Finantza sail bat egotea ohikoa da sailetan banatze (departamentalizazio) honetan:

• Funtzioaren araberakoa.

• Merkatuaren araberakoa.

• Produktuaren araberakoa.

Produktuen araberako departamentalizazioan (sailetan banatzea):

• Ezinezkoa da dibertsifikazioa.

• Erabakiak hartzeko lana bezeroengandik hurbil dago.

• Banaketa gehiago eginez, enpresa handitu egin daiteke.

Talde informalak honen ondorioz sortzen dira:

• Nagusiak lan banaketa ezartzearen ondorioz.

• Jatorriz espontaneo den elkarren arteko harremanaren ondorioz.

• Egitekoen plangintzaren ondorioz.

Hierarkia printzipioa printzipio honekin lotuta dago:

• Aginpide printzipioa.

• Lanaren banaketaren printzipioa.

• Talde lanaren printzipioa.

Talde informalaren azterketa honekin lotzen da:

• Taylor.

• Fayol.

• Mayo.