Chapitre 12 - 701

Un travail est l'exercice d'une activité qui peut être : (plusieurs réponses possibles)

• bénévole

• professionnelle

• domestique

• scolaire

Un travail est une forme particulière d'emploi

• Vrai

• Faux

Un emploi est une forme particulière de travail qui a 2 caractéristiques : (2 réponses à sélectionner)

• C'est un travail rémunéré

• C'est un travail déclaré

• C'est un travail bénévole

• C'est un travail non déclaré

Comment se calcule le taux d'activité ?

• ( Population active ) / ( Population en âge de travailler ) x 100

• ( Actifs occupés) / ( Population en âge de travailler ) x 100

• ( Nombre de chômeurs ) / ( Population active ) x 100

Comment se calcule le taux d'emploi ?

• ( Population active ) / ( Population en âge de travailler ) x 100

• ( Actifs occupés) / ( Population en âge de travailler ) x 100

• ( Nombre de chômeurs ) / ( Population active ) x 100

Comment se calcule le taux de chômage ?

• ( Population active ) / ( Population en âge de travailler ) x 100

• ( Actifs occupés) / ( Population en âge de travailler ) x 100

• ( Nombre de chômeurs ) / ( Population active ) x 100

La qualification des emplois correspond

• aux aptitudes requises par l'employeur pour occuper un poste de travail, tant sur le plan théorique que pratique

• à l'ensemble des capacités acquises (connaissances, savoir-faire, etc.) par l'individu, que ce soit par sa formation initiale, sa formation continue ou son expérience

La qualification des individus correspond

• aux aptitudes requises par l'employeur pour occuper un poste de travail, tant sur le plan théorique que pratique

• à l'ensemble des capacités acquises (connaissances, savoir-faire, etc.) par l'individu, que ce soit par sa formation initiale, sa formation continue ou son expérience

Le chômage classique est

• le chômage résultant de l’arbitrage entre travail et loisir au profit du loisir si les allocations chômage ou les minima sociaux sont trop généreux (gain au non travail)

• le chômage qui résulte d’une insuffisance de la rentabilité des entreprises par rapport au coût du travail trop élevé (productivité marginale travail < coût marginal travail)

• déterminé par le niveau de la demande anticipée par les employeurs (car ce n’est pas le salaire réel qui détermine l’équilibre entre offre et demande de travail)

• déterminé par les structures du marché du travail. Donc le fonctionnement du marché du travail et l’inadéquation de l’offre et de la demande de travail sont responsables d’une partie du chômage

Le chômage volontaire est

• le chômage résultant de l’arbitrage entre travail et loisir au profit du loisir si les allocations chômage ou les minima sociaux sont trop généreux (gain au non travail)

• le chômage qui résulte d’une insuffisance de la rentabilité des entreprises par rapport au coût du travail trop élevé (productivité marginale travail < coût marginal travail)

• déterminé par le niveau de la demande anticipée par les employeurs (car ce n’est pas le salaire réel qui détermine l’équilibre entre offre et demande de travail)

• déterminé par les structures du marché du travail. Donc le fonctionnement du marché du travail et l’inadéquation de l’offre et de la demande de travail sont responsables d’une partie du chômage