Examen de El Mundo de Trabajo, GES 2 Mañana.

Salvo excepciones la edad mínima para poder ser contratado legalmente es de

• 18 años.

• 16 años.

• 21 años.

• 19 años.

La participación ciudadana se ejerce por:

• El voto en las elecciones municipales, autonómicas, nacionales y europeas cuando corresponda.

• A través de las elecciones sindicales y los comités de empresa.

• Mediante huelgas y protestas en las redes sociales.

• Se ejerce de muchas formas, siendo válidas y

  compatibles en un sistema democrático.

La diferencia entre un sistema bipartidista y un sistema multipartidista es:

• El sistema bipartidista no es democrático y el multipartidista sí.

• El sistema multipartidista exige segundas vueltas en las elecciones, si un candidado no alcanza la mayoria absoluta.

• El sistema multipartidista es un sistema de representación proporcional y el sistema bipartidista es un sistema de representación mayoritario.

• El Sistema bipartidista solo deja que se presenten dos partidos a las elecciones y el multipartidista permite que se presente cualquier partido político a unas elecciones.

¿Cómo se llaman las primeras sociedades obreras surgidas en Inglaterra?

• Sindicatos.

• Workers associations.

• Gremios de artes y oficios.

• Trade Unions.

El Estatuto de los Trabajadores es:

• La norma que regula el trabajo de las personas que prestan sus servicios a un empresario.

• La ley que regula el trabajo a los trabajadores autónomos.

• Un apartado de la Constitucioin Española.

• La máxima normativa de las comunidades autónomas.

Las mujeres pueden votar en España desde:

• Desde que se estableció el turnismo.

• Desde el día que cumplen 21 años.

• La constitucion de 1978

• La constitución de 1931

¿Cómo saber cuál es tu jornada de trabajo si en el contrato no dice nada?

• Será de 40 horas semanales.

• Será según esté establecida en el Convenio Colectivo.

• Según se dicta en el Estatuto de los Trabajadores.

• 50 horas semanales.

El periodo de prueba en el contrato de trabajo que da lugar a una indemnización:

• Siempre que hayas trabajado 15 días.

• La parte proporcional a los días trabajados.

• Siempre y cuando duré menos de 12 meses.

• No da lugar a cobro de una indemnización.

El finiquito es:

• Lo que te van a dar en casa como no apruebes.

• La liquidación de atrasos e indemnizaciones después de un despido: horas extras, vacaciones no consumidas...

• Acto por el cual una persona trabajadora y una empresa

  confirman que una relación laboral se ha acabado.

• Un documento donde te informan de que te han despedido.

El Salario Mínimo Interprofesional es orientativo pero no obliga.

• Verdadero.

• Falso.