Bei einem Auszubildenden findet die Abschlussprüfung
vor dem vertraglich vereinbarten Ende des Ausbildungsverhältnisses statt.
Zu welchem Zeitpunkt endet das Ausbildungsverhältnis?
WISO - Übungsprüfung 2
Quiz
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Social Studies
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10th - 12th Grade
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Medium
Micha H.
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29 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Bei einem Auszubildenden findet die Abschlussprüfung
vor dem vertraglich vereinbarten Ende des Ausbildungsverhältnisses statt.
Zu welchem Zeitpunkt endet das Ausbildungsverhältnis?
Mit dem Bestehen der Kenntnisprüfung
Mit dem vertraglich vereinbarten Vertragsende
Mit dem Ablauf des Monats, in dem die Kenntnisprüfung
bestanden wurde
Mit der Bekanntgabe durch den Prüfungsausschuss,
dass der Azubi die Abschlussprüfung bestanden hat
Mit der Zulassung zur Abschlussprüfung
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Welche Aussage über den Abschluss eines Arbeitsvertrags
ist richtig?
Der Arbeitsvertrag muss immer schriftlich abgeschlossen
werden.
Erst wenn ein schriftlicher Arbeitsvertrag abgeschlossen
ist, beginnt das Arbeitsverhältnis.
Ein Arbeitsvertrag kann mündlich abgeschlossen werden. Erst nach einer bestimmten Frist muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Niederschrift aushändigen.
Nur wenn das Arbeitsverhältnis länger als ein Jahr
dauern soll, muss ein Arbeitsvertrag abgeschlossen
werden.
Bei Arbeitsverhältnissen, die nur drei Monate dauern
sollen, ist kein Arbeitsvertrag erforderlich.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Paragraph 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) enthält
folgenden Satz: ,,Die berufliche ... soll zu einer anderen
beruflichen Tätigkeit befähigen." Mit welchem Begriff
muss die Lücke gefüllt werden?
Ausbildung
Fortbildung
Weiterbildung
Orientierung
Umschulung
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Ein Arbeitnehmer beginnt ein neues Arbeitsverhältnis. Wie
lange muss er nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
warten, bis er den vollen Urlaubsanspruch erwirbt?
Sechs Wochen
Zwölf Wochen
Drei Monate
Sechs Monate
Zehn Monate
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Ein Arbeitnehmer kündigt unter Beachtung der gesetzlichen
Bestimmungen sein Arbeitsverhältnis. Zwei Wochen später nimmt er diese Kündigung wieder zurück. Welche Aussage ist richtig?
Die Kündigung gilt automatisch als nicht abgegeben.
Die Kündigung besteht weiter, doch verlängert sich die Kündigungsfrist um zwei Wochen.
Die Kündigung besteht weiter, weil sie einseitig nicht widerrufen werden kann.
Die Kündigung gilt dann als unwirksam, wenn die Rücknahme ausführlich schriftlich begründet ist.
Die Kündigung gilt als nicht abgegeben, der Arbeitgeber kann jedoch Ersatz für Auslagen wie Stellenanzeigen usw. verlangen.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Welche Aussage über die Arbeitgeberverbände ist richtig?
Die Arbeitgeberverbände sind gesetzlich verpflichtet, jeden Arbeitgeber als Mitglied aufzunehmen.
Die Arbeitgeberverbände werden von allen Arbeitgebern
finanziert.
Die Arbeitgeberverbände erhalten finanzielle Zuschüsse
vom Staat.
Die Arbeitgeberverbände müssen sich politisch
neutral verhalten.
Die Arbeitgeberverbände wirken bei der Vorbereitung von Gesetzen durch Stellungnahmen und Vorschläge mit.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
ln welchem Fall verstößt der Arbeitgeber gegen den
arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz?
Der Arbeitgeber zahlt höhere Löhne als im Tarifvertrag vereinbart wurde.
Der Arbeitgeber zahlt für gleichwertige Arbeit Frauen einen geringeren Lohn als Männern.
Der Arbeitgeber zahlt nur wenigen Arbeitnehmern einen übertariflichen Lohn.
Der Arbeitgeber gewährt nur den Arbeitnehmern, die 10 Jahre und länger dem Betrieb angehören, 1 Tag Zusatzurlaub.
Der Arbeitgeber nimmt eine schwangere Arbeitnehmerin von der Akkordarbeit aus.
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