INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

¿Qué es un accidente de trabajo?

• Hora del almuerzo

• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica

• Mientras llega o sale del trabajo

• Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado

¿Cómo se clasifican las CAUSAS INMEDIATAS de un accidente de trabajo?

• Actos y condiciones inseguras

• Son aquellos factores que determinan la actitud de las personas

• La persona NO PUEDE hacerlo de forma correcta “Incapacidad física o mental “

• No observables u ocultas

¿Qué es el auto cuidado?

• Son las circunstancias que se presentan antes que ocurra el accidente.

• Es toda aquella lesión de trabajo no incapacitante

• Se refiere básicamente a cuidarse a uno mismo, implica la elección de estilos de vida saludables, teniendo en cuenta las habilidades y limitaciones de cada persona.

• Es toda lesión de trabajo que por su gravedad ocasiona la muerte de la persona

Norma por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo

• Resolución 1433 de 2018

• Resolución 1401 de 2007

• Ley 100 de 1993

La investigación de los accidentes por parte de la empresa se debe realizar:

• Dentro del año siguiente a la ocurrencia del evento

• Dentro de los 10 días después de ocurrido el evento

• Dentro de los 15 días hábiles después de ocurrido el evento

• Dentro de los 15 días calendario después de ocurrido el evento

Un ejemplo de accidente grave es

• Cortaduras

• Golpes

• Amputación, lesiones severas de manos

• Fracturas

El equipo investigador de AT puede estar conformado por:

• Grupo de bienestar & S.O y ARL

• ARL y COPASST

• COPASST, Jefe inmediato, Responsable del SGSST

• Responsable del SGSST

Según el artículo 2.2.4.1.7 del decreto 1071 de 2015, el tiempo para realizar Reporte de accidentes graves y mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales a las Direcciones Territoriales y Oficinas es:

• 48 horas laborales

• 2 días calendario, siguientes a la ocurrencia del accidente

• 15 días, siguientes a la ocurrencia del accidente

• dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al evento o recibo del diagnóstico de la enfermedad

¿Cuál es la diferencia entre "Accidente de trabajo" y "Enfermedad laboral"

• La primera va evolucionado en un proceso continuo, mientras que la otra se desarrolla de manera súbita y violente.

• No existe diferencia.

• En que en la una se produce la muerte, y en otra no.

• La primera se desarrolla de manera súbita y violenta, mientras que le otra va evolucionado en un proceso continuo.

Las causas de un accidentes LABORAL se pueden clasificar en:

• Riesgos Básicos

• Actos s y condiciones sin seguridad.

• Básicas e Inmediatas.

• Fortuitas.