OCR Leadership

Maksud dan tujuan dari OCR Leadership adalah mengukur kesiapan organisasi dalam?

• Menyiapkan kader pemimpin masa depan

• Mengembangkan pegawai

• Menyiapkan career path pegawai

• Menyiapkan kader pegawai tersertifikasi kompetensi

Tahapan kedua dalam siklus OCR Leadership adalah

• Identifikasi kandidat

• Seleksi kandidat

• Pengembangan talent

• Pendampingan talent

Yang bukan kriteria dalam tahapan Identifikasi Kandidat Talent, yaitu?

• Seleksi Administrasi

• Seleksi Kompetensi

• Seleksi Bobot

• Seleksi Potensi

Dalam tahapan Seleksi Kandidat Talent, OCR Leadership menggunakan skema?

• Performance Model

• Potensi Model

• HAV Model

• Matrix Model

Dalam HAV Model, box tertinggi dinamakan?

• Enigma

• Super Leader

• High Impact Leader

• Future Leader

Dalam HAV Model, box terendah dinamakan?

• Enigma

• Dilemma

• Under Performer

• Deadwood

OCR Leadership memfokuskan pada 4 area kompetensi yg dikembangkan, yaitu :

• Interpersonal Skill, Leadership, Business Skill, Intrapersonal

• Customer Oriented, Achievement Orientation, Continous Learning, Building Trust

• Customer Oriented, Achievement Orientation, Business Skill, Intrapersonal

• Interpersonal Skill, Leadership, Continous Learning, Building Trust

HAV Model merupakan kombinasi dari 2 dimensi, yaitu

• Kompetensi VS Kinerja

• Kompetensi VS Potensi

• Performa VS Potensi

• Performa VS Kinerja

Media monitoring yang digunakan dalam tahapan Pengembangan Talent adalah?

• IDP Online

• Assessment Centre Online

• Log Book

• PLN Daily

Target KPI dari sisi talent adalah?

• Setiap SEJF memiliki 1 kandidat talent

• Setiap pegawai masuk dalam HAV

• Setiap SJF memahami tema strategic

• Semua pegawai menjadi talent