QUIZ 3 RRHH

Un requisito que se necesita aplicar en una analisis del puesto es:

• Requisito Fisico

• Requisito intelectual

• Responsabilidad adquirida

• Todas las anteriores

Es un proceso que consiste en enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto de los puestos en la organización

• Descripcion del puesto

• Analisis del Puesto

• Enriquecimiento del puesto

• Ninguna de las anteriores

Cada cargo esta alineado con otros cargos del mismo nivel jerárquico que en general reciben denominación equivalente (directores, gerente, jefes, operadores).

• Perspectiva Vertical

• Perspectiva Horizontal

• Todas las anteriores

• Ninguna de las anteriores

Cada cargo esta incluido en algún departamento, división o área de la empresa. Así se conforma el organigrama de cargos.

• Perspectiva Vertical

• Perspectiva Horizontal

• Todas las anteriores

• Ninguna de las anteriores

Es la especificación del contenido del puesto, de los métodos de trabajo y de las relaciones con los demás puestos, con objeto de satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales, sociales y personales de su ocupante.

• Administracion de puestos

• Analisis de puesto

• Diseño de puestos

• Ninguna de las anteriores

Se usan para que las personas adquieran más experiencias laborales, como parte de su desarrollo, y para ocupar los puestos vacantes cuando se presentan.

• Ascenso Laboral

• Promocion laboral

• Incentivo

• Transferencia laboral

Es el traspaso de un empleado de un puesto de trabajo a otro al que le corresponde mayor salario, mayor autoridad y responsabilidad, un nivel más elevado en la organización dentro de un mismo Nivel Jerárquico, supone una mejora en su situación económica y social y mayor prestigio.

• Promocion laboral

• Transferencia laboral

• Incentivo

• Ascenso laboral

Es aquello que propone estimular o inducir a los trabajadores a observar una conducta determinada que, generalmente, va encaminada directa o indirectamente a conseguir los objetivos de: más calidad, más cantidad, menos coste y mayor satisfacción.

• Ascenso laboral

• Promocion Laboral

• Incentivo

• Transferencia laboral

Se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar las tareas de la organización.

• Salario

• Remuneración

• Sueldo

• Incentivo