Quiz 1 Manajemen Organisasi dan Kemitraan

Berikut ini merupakan ciri-ciri organisasi, kecuali:

• Adanya kelompok manusia yang terdiri dari dua orang atau lebih tanpa adanya hukum/aturan dalam perkumpulan tersebut.

• Adanya dua orang manusia atau lebih dengan kerjasama dan pembagian tugas di dalamnya.

• Adanya kelompok manusia yang terdiri dari dua orang atau lebih dengan memiliki tujuan bersama yang ingin dicapai.

• Adanya kelompok manusia yang terdiri dari dua orang atau lebih dengan hubungan formal dan ikatan tata tertib yang baik.

Berikut ini adalah unsur-unsur organisasi menurut wursanto (2003), kecuali:

• Kerjasama

• Logo organisasi

• Tujuan bersama

• Lingkungan

“Tujuan merupakan sesuatu yang ingin dicapai atau sesuatu yang diinginkan untuk dicapai”, merupakan definisi tujuan organisasi menurut:

• William F Glueck

• Philip Kottler

• Paul N Bloom

• Sukanto Reksohadiprojo

Tujuan organisasi haruslah bersifat khusus dan khas artinya syarat dari tujuan organisasi harus bersifat:

• Realistis

• Menantang

• Spesifik

• Terukur

Berikut merupakan syarat tujuan organisasi, kecuali:

• Visioner

• Spesifik

• Realistis

• Menantang

Berikut ini adalah tipe organisasi berdasarkan pihak yang memakai manfaat, kecuali:

• Mutual Benefit Organization

• Service organization

• Informal organization

• Commonwealth organization

Pimpinan organisasi berupa suatu dewan yang terdiri dari beberapa orang, merupakan tipe organisasi berdasarkan:

• Organisasi berdasarkan sifat hubungan personal

• Organisasi berdasarkan tujuan

• Organisasi berdasarkan fungsi/tujuan yang dilayani

• Organisasi berdasarkan jumlah orang yang memimpin

Siti Suciyati bergabung dalam suatu organisasi. Tion seringkali ikut serta dalam kegiatan mobile unit donor darah ataupun memberikan sosialisasi kepada masyarakat tentang pentingya donor darah. Tipe organisasi yang diikuti oleh Tion adalah:

• Organisasi perusahaan

• Palang Merah Indonesia (PMI)

• Organisasi sosial

• Organisasi formal

Di dalam suatu organisasi, terdapat suatu pola yang saling berkaitan untuk mencapai efektifitas dari organisasi yaitu efektifitas individu-efektifitas kelompok-efektifitas organisasi. Berikut ini merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi efektifitas individu dalam organisasi, kecuali:

• Kemampuan

• Kepemimpinan

• Sikap

• Motivasi

Berikut ini merupakan 4 (empat) pilar dalam organisasi, kecuali:

• Pembagian kerja

• Pengelompokan pekerjaan

• Kerjasama atau teamwork

• Penentuan relasi antar bagian dalam organisasi