preguntas Decreto 1477 de 2014.

La Ley 1562 de 2012, define como enfermedad laboral.

• Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo.

• Enfermedad que se produce por el ejercicio de una actividad laboral o por la exposición a agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo.

• aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

• Afectación de un órgano específico, que impide el normal desarrollo de las actividades laborales.

El Ministerio de Salud y Protección Social y del Trabajo, deben realizar una actualización de la tabla de enfermedades laborales, cada cuanto??

• 2 años

• 4 años

• 3 años

• 1 año

El decreto 1477 de 2014, divide la tabla de enfermedades en dos secciones, ¿identifiquelas?. Pregunta con dos opciones de respuesta.

• Agentes para cuidar las manos y el pelo.

• agentes de riesgo, Para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades laborales.

• Enfermedades y permisos laborales.

• grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados.

La relación de causalidad, que significa.

• Que la enfermedad esta diagnosticada con anterioridad.

• Que la enfermedad no esta diagnosticada.

• Que cuando no figure una enfermedad en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad laboral.

• Principio u origen de una cosa.

para determinar la causalidad, que factores debemos tener en cuenta,

• Que haya relación entre agente - huésped y ambiente.

• Por exceso de trabajo y falta de condiciones higiénicas para laborar.

• La presencia de un factor de riesgo en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador., y La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo.

• Factores como la edad, el sexo, y tipo de labor.

Las prestaciones económicas y asistenciales serán reconocidas como de origen laboral desde el momento de su diagnóstico., estas enfermedades están ubicadas en que parte:

• Parte B, Grupo IV

• Sección II parte B del Anexo Técnico.

• Parte B, Grupo X

• sección II parte A del Anexo Técnico

Para el reconocimiento de las prestaciones asistenciales por parte de las ARL, de las enfermedades enunciadas en la sección II Parte B, que se requiere:

• Que las terapias ocupacionales ayuden a reubicar al trabajador a su puesto de trabajo.

• Calificación como de origen laboral o dictamen en primera oportunidad.

• Calificación como de origen común.

• Que fallezca el trabajador.

En que numero de agentes esta dividido los factores de riesgo ocupacional.

• 3 Físico, químico y ergonómico

• 2 Psicosociales y ergonómicos

• 4 químico,ergonómico, Psicosociales y físicos.

• 5 , Psicosociales, físicos, químico, ergonómico y biológico.

Cuales son las enfermedades laborales directas.,

• Estomatitis ulcerativa crónica, Dermatitis de contacto por irritantes y Enfermedades infecciosas y parasitarias.

• Enfermedades del oído y problemas de fonación y Enfermedades del sistema nervioso.

• Asbestosis, Silicosis, Neumoconiosis del'minero de carbón y Mesotelioma maligno por exposición a asbesto.

• Angiosarcoma de higado, y Enfermedades del sistema nervioso.

La enfermedad mas común del Sistema Endocrino, cual es.

• Gingivitis crónica

• Hipotiroidismo

• Hipertensión portal

• Efectos tóxicos del Sulfuro de hidrógeno