Contrats de travail (complet)

Vrai ou Faux ? On distingue plusieurs types de contrat de travail.

• Vrai

• Faux

Dans quel cas l'employeur ne peut rompre le contrat de travail ?

• pendant la période d'essai

• en cas de force majeure

• dans le cadre d'un licenciement économique

• dans le cadre d'un CDD

Qu'est-ce qui caractérise la relation entre un employeur et un employé ?

• le lien de subordination

• l'échange d'argent

• le travail effectué

• l'amitié

Que trouve-t-on dans un contrat de travail ?

(plusieurs réponses)

• les usages en vigueur dans l'entreprise

• le salaire

• les motifs et délais de résiliation

• la mention de la convention collective appliquée

Pendant la période d'essai, chacune des parties peut résilier le contrat à tout moment moyennant un délai...

• ... de prévenance.

• ... de préavis.

Un juste motif de résiliation du contrat de travail peut être :

(plusieurs réponses)

• Refuser d'effectuer des heures supplémentaires en ayant été averti à temps

• Jouer sur son téléphone portable pendant le temps de travail

• Arriver fréquemment en retard au travail

• Un désaccord personnel

Est-il possible dans un contrat de travail de déroger au code du travail ?

• oui, mais seulement un tout petit peu

• non

• oui, complètement

Quelles sont, entre autres, les obligations du travailleur ?

(plusieurs bonnes réponses)

• exécuter avec soin son travail (devoir de diligence)

• exécuter les consignes énoncées par l'employeur

• apporter ses propres outils de travail

• respecter les horaires

Quelles sont, entre autres, les obligations de l'employeur ?

(plusieurs réponses)

• payer le salaire

• restituer les heures supplémentaires (paiement majoré d'un quart ou récupération de majoration égale)

• ne pas faire concurrence à son employé

• délivrer un certificat de travail

Le contrat plus courant en France, c'est

• le CDI

• le CDD

• les indépendants

• le Contrat de Travail Temporaire (CTT)