LATSAR CPNS

Untuk memenuhi terwujudnya organisasi sektor publik yang akuntabel, maka mekanisme

akuntabilitas harus mengandung 3 dimensi, kecuali :

• Akuntabilitas kejujuran dan hukum

• Akuntabilitas proses

• Akuntabilitas program dan kebijakan

• Akuntabilitas hasil

Seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) secara periodik berkewajiban melaporkan capaian tugas pokok

dan fungsinya kepada atasannya yang merupakan wujud dari akuntabilitas :

• Berorientasi proses

• Berorientasi hasil

• Membutuhkan laporan

• Sebuah hubungan

Dibawah ini merupakan prinsip-prinsip untuk menyimpan dan menggunakan data dan informasi,

kecuali :

• Relevant Information

• Reliable Information

• Present Information

• Comparable Information

Dimensi akuntabilitas adalah sebagai berikut, kecuali :

• Akuntabilitas terarah

• Akuntabilitas proses

• Akuntabilitas program

• Akuntabilitas kebijakan

Berikut ini merupakan cara menghindari perilaku curang dan koruptif, kecuali :

• PNS tidak terlibat dalam penipuan atau korupsi

• PNS melaporkan setiap perilaku curang atau korup

• PNS melayani stakeholder setiap hari

• PNS memahami dan menerapkan kerangka akuntabilitas yang berlaku di sektor publik

Undang – Undang yang mengatur tentang keterbukaan informasi publik adalah :

• UU no 18 tahun 2009

• UU no 14 tahun 2008

• UU no 16 tahun 1992

• UU no 41 tahun 2014

Penghargaan yang diberikan atasan kepada pegawai yang disiplin merupakan contok aktual dari

aspek akuntabilitas :

• Hubungan

• Berorientasi pada hasil

• Konsekuensi

• Memperbaiki kinerja

Bagaimana seorang PNS mengambil keputusan yang akuntabel ?

• Melakukan pekerjaan secara tertutup bila terjadi adanya potensi konflik kepentingan

• Mendeklarasikan secara tertutup bila terjadi adanya potensi konflik kepentingan

• Bertindak mengikuti aturan suatu parpol yang dominan

• Berkepentingan dan transparan

Salah satu tujuan dari adanya transparansi adalah untuk meningkatkan kepercayaan dan keyakinan kepada pimpinan secara keseluruhan

• BENAR

• SALAH

Pemberian sanksi bagi ASN yang tidak disiplin merupakan contoh aspek akuntabilitas yang berorientasi pada hasil.

• BENAR

• SALAH