Serangkaian kegiatan yang dimulai ketika sebuah perusahaan atau organisasi memerlukan tenaga kerja dan membuka lowongan sampai mendapatkan calon karyawan yang diinginkan/kualified sesuai dengan jabatan atau lowongan yang ada, dinamakan ….
Pengadaan Pegawai

Quiz
•
Special Education
•
11th Grade
•
Hard
Ayah Sidik
Used 43+ times
FREE Resource
20 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
mutasi
disposisi
formasi
rekrutmen
lamaran
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Pernyataan yang kurang tepat dari tujuan rekrutmen berikut ini adalah ….
menerima pelamar sebanyak-banyaknya sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan
untuk menjaring calon pegawai yang berpendidikan tinggi
menerima pelamar sebanyak-banyaknya dari berbagai sumber
menerima pelamar sebanyak-banyaknya untuk menjaring calon pegawai yang berkualitas tinggi
menerima pelamar sebanyak-banyaknya untuk menjaring calon pegawai yang terbaik
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Dalam prosedur rekrutmen, setelah mengadakan seleksi pegawai, langkah selanjutnya adalah ….
membuat analisis pekerjaan
membuat surat keputusan pengangkatan pegawai
melakukan penentuan calon yang lulus
melakukan pembinaan dan pemeliharaan terhadap pegawai
menerima surat lamaran kerja
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Berikut ini yang tidak termasuk sumber pengadaan pegawai yang berasal dari eksternal perusahaan adalah …
karyawan perusahaan sendiri
Perbantuan pekerja
Pengiklanan
Agen-agen keamanan tenaga kerja negara
Agen-agen penempatan tenaga kerja
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Berikut ini yang termasuk kedalam kelengkapan administrasi dalam proses seleksi adalah ….
tes kecerdasan
tek kepribadian
daftar riwayat hidup
wawancara
praktek
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Kedua kegiatan yang dapat mencegah suatu organisasi mengalami surplus pegawai adalah ….
formasi dan seleksi
seleksi dan lamaran
seleksi dan rekrutmen
formasi dan rekrutmen
lamaran dan rekrutmen
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
2 mins • 1 pt
Untuk menjamin tersedianya tenaga kerja di perusahaan guna melaksanakan pekerjaan sesuai dengan bidang kerja, maka perusahaan akan melakukan pengadaan pegawai. Terkait dengan hal tersebut, berikut yang merupakan alasan bagi perusahaan untuk melakukan pengadaan pegawai adalah.
Meningkatkan citra perusahaan
Karena perusahaan ingin meningkatkan keuntungan
Karena adanya perluasan kegiatan perusahaan
Karena adanya pelamar kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Wayground
15 questions
Akuntansi jasa

Quiz
•
10th - 12th Grade
20 questions
Latihan Otomatisasi dan Tata Kelola Sarana Prasarana

Quiz
•
11th Grade
20 questions
PTS Pengelolaan BKP (Kelas XI BKP)

Quiz
•
11th Grade
20 questions
Evaluasi 'Peran Artificial Intelligence (AI) dalam Administrasi'

Quiz
•
9th - 12th Grade
15 questions
UTS KOMPAK XI-1

Quiz
•
11th - 12th Grade
15 questions
[GO PAS] Bisnis Online XI BDP - Email Marketing

Quiz
•
11th Grade
25 questions
Ruang Lingkup Administrasi Keuangan

Quiz
•
11th Grade
15 questions
Kuis KD 3.5 Menerapkan Penggunaan Anggaran

Quiz
•
11th Grade
Popular Resources on Wayground
25 questions
Equations of Circles

Quiz
•
10th - 11th Grade
30 questions
Week 5 Memory Builder 1 (Multiplication and Division Facts)

Quiz
•
9th Grade
33 questions
Unit 3 Summative - Summer School: Immune System

Quiz
•
10th Grade
10 questions
Writing and Identifying Ratios Practice

Quiz
•
5th - 6th Grade
36 questions
Prime and Composite Numbers

Quiz
•
5th Grade
14 questions
Exterior and Interior angles of Polygons

Quiz
•
8th Grade
37 questions
Camp Re-cap Week 1 (no regression)

Quiz
•
9th - 12th Grade
46 questions
Biology Semester 1 Review

Quiz
•
10th Grade