Funciones departamento RRHH

¿Qué es el departamento de Recursos Humanos?

• Es el que se encarga de mantener en orden la empresa completa

• Es el que se encarga de muchas tareas relacionadas con el personal de la empresa, como son la selección y contratación del personal idóneo para cada puesto laboral vacante

• Es donde trabaja un gerente

Consiste en realizar tareas administrativas derivadas de la gestión del personal como pueden ser nóminas, seguros sociales, contratos, tramitación de sanciones, despidos, control horario

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• Reclutamiento y Selección del Personal

• Gestión Administrativa del Personal

A través de la elaboración de una ficha técnica de cada puesto de trabajo según su análisis previo, se determina cuál será su retribución; Según sus funciones, responsabilidades, riesgos...

• Análisis del Puesto de Trabajo

• Descripción y Retribución del Puesto de Trabajo

• Beneficios Sociales

Consiste en un estudio pormenorizado de cada puesto de trabajo, con las funciones que van a desempeñar, las capacitaciones que debe tener la persona que lo lleve a cabo, la evaluación de riesgos de cada puesto, etc

• Análisis de Puesto de Trabajo

• Reclutamiento y Selección del Personal

• Planificación de la Plantilla

Este proceso implica; Recoger información del puesto y los trabajadores, realizar un seguimiento personalizado del empleado y entrevistarle.

• Reclutamiento y Selección

• Gestión Administrativa de RRHH

• Evaluación del Desempeño

¿Cuántos alumnos somos en este curso?

• Menos de 10

• Entre 11 y 15

• Entre 16 y 20

• Más de 20

¿Qué es el departamento de Recursos Humanos?

• Es el que se encarga de mantener en orden la empresa completa

• Es el que se encarga de muchas tareas relacionadas con el personal de la empresa, como son la selección y contratación del personal idóneo para cada puesto laboral vacante

• Es donde trabaja un gerente