
FAST QUIZZ RRHH
Authored by Cristopher Stevenson
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Lleva a cabo todo los aspectos legales, operativos,normativos y de cumplimiento esencial
Recursos Humanos
Capital Humano
Gestión Talento Humano
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Simular situaciones reales por medio de plataformas digitales / Agregar elementos ficcticios a la realidad.
Son las definiciones de:
Realidad Aumentada/ Realidad Virtual
Inteligecia Artificial / Realidad Aumentada
Realidad Virtual / Realidad Aumentada
Chat Bots/ Realidad Virtual
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Hace referencia a la cronificación del estrés laboral. Este se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental que se prolonga en el tiempo y llega a alterar la personalidad y autoestima del trabajador.
Salud mental
Efecto disonancia
Sindrome Burnout
Estrés laboral
Mal de patria
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué es la convergencia en los Recursos Humanos?
Combinación de varios campos profesionales para la atención integral de los RR.HH
Combinación de tecnologías con el fin de mejorar los procesos de RR.HH
APlicación de diversos medios tecnologicos en los procesos de reclutamieto y selección
Combinación de profesionales en la creación de puestos
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Son funciones de la Administración de Recursos Humanos
Compensación y prestaciones
Seguridad Social y Salud
Proceso de empleo-Desarrollo de Recursos Humanos
Relaciones laborales y colaboradores
Adquisición de activos para colaboradores
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Desarrollar, capacitar, motivar, humanizar al personal de la empresa, para generar propósito y pertenencia.
Recursos Humanos
Capital Humano
Gestión del talento Humano
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿ Cuál debe ser la fuente principal de toma de decisiones del Departamento de Gestión y Desarrollo del Talento Humano?
La actualización constante de la fuerza laboral
La alta oferta de profesionales en el mercado
Complacer al dueño de la empresa
Cumplir con el plan estratégico de la organización
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