[REWARD] - Compensation & Benefit

Berdasarkan Buku Pilar 5 Indoprima Human Capital Management (IHCM), dibawah ini yang termasuk dalam kategori Penghargaan adalah ?

• Manfaat Tunai

• Manfaat Non Tunai

• Tunjangan & Sumbangan

• Semua Jawaban Benar

Sebutkan Komponen dari Manfaat Tunai, kecuali ?

• Gaji Pokok Bulanan

• Transport

• Insentif

• THK

Sebutkan apa saja yang termasuk dalam komponen Tunjangan ?

• Transport, CLOP, Makan, Kesehatan

• Pernikahan, Kedukaan, Kelahiran

• Insentif, Hadiah Kerja, Tunjangan Prestasi

• Tunjangan Jabatan, Tunjangan Masa Kerja, THK

Berikut di bawah ini adalah komponen Manfaat Non Tunai, kecuali ?

• Peluang Karir

• Pengakuan

• Keseimbangan Kerja

• Asuransi Jiwa

Gaji dasar tahunan adalah......

• Total uang tunai yang diterima oleh Karyawan, terdiri dari gaji selama 12 bulan ditambah dengan THK (Pembayaran Variabel)

• Total uang tunai yang diterima oleh Karyawan, terdiri dari gaji selama 12 bulan ditambah dengan Tunjangan dan Sumbangan

• Total uang tunai yang diterima oleh Karyawan, terdiri dari gaji selama 12 bulan ditambah dengan THK (Pembayaran Tetap)

• Total uang tunai yang diterima oleh Karyawan, terdiri dari gaji selama 12 bulan ditambah dengan THK, Tunjangan & Sumbangan

Pembayaran Tetap adalah.......

• sejumlah uang yang diberikan Perusahaan kepada Karyawan, yang sifatnya tetap dan tidak berkaitan dengan kinerja Karyawan yang bersangkutan. Jadi pembayaran tetap terdiri dari Penghasilan Tetap (Gaji Pokok, Tunjangan Jabatan, Tunjangan Masa Kerja, Bonus) dan THK (Tunjangan Hari Keagamaan)

• sejumlah uang yang diberikan Perusahaan kepada Karyawan, yang sifatnya tetap dan tidak berkaitan dengan kinerja Karyawan yang bersangkutan. Jadi pembayaran tetap terdiri dari Penghasilan Tetap (Gaji Pokok, Tunjangan Jabatan, Insentif) dan THK (Tunjangan Hari Keagamaan)

• sejumlah uang yang diberikan Perusahaan kepada Karyawan, yang sifatnya tetap dan tidak berkaitan dengan kinerja Karyawan yang bersangkutan. Jadi pembayaran tetap terdiri dari Penghasilan Tetap (Gaji Pokok, Tunjangan Jabatan, Uang Lembur) dan THK (Tunjangan Hari Keagamaan)

• sejumlah uang yang diberikan Perusahaan kepada Karyawan, yang sifatnya tetap dan tidak berkaitan dengan kinerja Karyawan yang bersangkutan. Jadi pembayaran tetap terdiri dari Penghasilan Tetap (Gaji Pokok, Tunjangan Jabatan dan Masa Kerja) dan THK (Tunjangan Hari Keagamaan)

Sebutkan apa saja komponen yang masuk dalam Pembayaran Tetap, kecuali..........

• Gaji Pokok

• Tunjangan Jabatan

• Semua Jawaban Benar

• Tunjangan Masa Kerja

Berikut adalah pengertian tentang Pembayaran Variabel yang paling tepat adalah.........

• sejumlah uang yang diberikan Perusahaan kepada Karyawan, yang sifatnya tidak menentu karena pemberiannya didasarkan pada pribadi karyawan yang bersangkutan

• sejumlah uang yang diberikan Perusahaan kepada Karyawan, yang sifatnya tidak menentu karena pemberiannya didasarkan pada pencapaian target kinerja karyawan yang bersangkutan

• sejumlah uang yang diberikan Perusahaan kepada Karyawan, yang sifatnya tidak menentu karena pemberiannya didasarkan pada kondisi keluarga karyawan yang bersangkutan

• sejumlah uang yang diberikan Perusahaan kepada Karyawan, yang sifatnya tidak menentu karena pemberiannya didasarkan pada kinerja karyawan yang bersangkutan

Di bawah ini mana yang termasuk dalam komponen Pembayaran Variabel........?

• Tunjangan Prestasi

• Hadiah Kerja (Bonus)

• Insentif & Uang Lembur

• Semua Jawaban Benar

Kompensasi (Compensation) adalah..........?

• Paket yang terdiri dari Pembayaran Tetap ditambah dengan Tunjangan (Allowance)

• Paket yang terdiri dari Pembayaran Tetap ditambah dengan Pembayaran Non Tunai

• Paket yang terdiri dari Manfaat Tunai (Pembayaran Tetap & Variabel) ditambah dengan Tunjangan (Allowance)

• Paket yang terdiri dari Manfaat Tunai (Pembayaran Tunai & Variabel) ditambah dengan Sumbangan