K3 (Pertemuan 2) - Perkembangan Manajemen

Pada jawaban di bawah ini, yang bukan merupakan pendekatan perkembangan teori manajemen adalah ...

• Teori Manajemen Klasik

• Teori Kuantitatif

• Teori Perilaku

• Teori Manajemen Kontemporer

• Teori Kualitatif

Apa yang dimaksud dengan teori?

• Teori merupakan sebuah prinsip (principle) yang disusun secara sistematis.

• Teori merupakan kumpulan prinsip-prinsip (principles) yang disusun secara sistematis.

• Teori merupakan kumpulan prinsip-prinsip (principles) yang tidak disusun secara sistematis.

• Teori merupakan suatu ilmu yang berdasarkan intuisi.

• Teori merupakan suatu ilmu tentang manajemen.

Pada jawaban di bawah ini, terdapat 2 teori tentang manajemen dengan menggunakan pendekatan klasik. Sebutkan 2 teori tersebut! (2 jawaban benar)

• Teori Revolusi Industri

• Teori Manajemen Ilmiah

• Teori Administrasi Umum

• The Howthorne Studies

• Perilaku Organisasi

Pembangunan Piramida di Mesir merupakan wujud dari manajemen, dengan pendekatan ...

• Manajemen Klasik

• Manajemen Kuno

• Manajemen Kuantitaif

• Manajemen ilmiah

• Manajemen Administrasi Umum

Siapa tokoh di bawah ini yang merupakan pelopor ilmu ekonomi modern?

• F. W. Taylor

• Adam Smith

• Henry Fayol

• Max Weber

• Robert Owen

Di bawah ini merupakan 4 prinsip manajemen ilmiah dari F. W. Taylor, kecuali ...

• Mengembangkan suatu ilmu setiap unsur pekerjaan seseorang

• Memilih, melatih, mengajari, dan mengembangkan pekerja

• Bekerja sama dengan para pekerja berdasarkan ilmu yang dikembangkan

• Mematuhi dan menghormati aturan organisasi

• Membagi pekerjaan dan tanggung jawab secara hampir merata antara manajemen dan pekerja

Di bawah ini merupakan prinsip manajemen ilmiah dari Henry Fayol, kecuali ...

• Division of work

• Authority

• Discipline

• Remuneration

• Scientific Development

Max Weber mengembangkan teori kewenangan berdasarkan tipe ideal organisasi (birokrasi), yang didasarkan oleh ... (4 jawaban benar)

• Rasionalitas

• Impersonalitas

• Kompetensi Teknis

• Otoritas

• Personalitas

Di bawah ini merupakan karakteristik birokrasi yang dikembangkan oleh Max Weber, kecuali ...

• Career Orientation

• Impersonality

• Formal Rules and Regulations

• Remuneration

• Formal Selection

Jabatan diorganisasikan dalam hirarki dalam rantai komando yang jelas merupakan karakteritik birokrasi dari Max Weber yang disebut dengan istilah ...

• Divition Labor

• Formal Selection

• Authority Hierarchy

• Formal Rules and Regulation

• Impersonality