Estilos de liderazgo

Los estilos de liderazgo pueden influir en cada acción y en cada área de una organización.

• Cierto

• Falso

¿Cuál no es un estilo de liderazgo?

• Democrático

• Transformacional

• Proposicional

• Autocrático

Mantienen la autoridad por medio de la fuerza, la intimidación, amenaza, recompensa o castigos.

• Transformacional

• Laissez-faire

• Autocratico

• Democratico

Entiende que no hay organización sin su gente, ve los puestos en término de sus responsabilidades y no de estatus.

• Transformacional

• Democratico

• Laissez-faire

• Autocratico

Intenta involucrar a todos/as los/as miembros de la organización en la dirección.

• Transaccional

• Colaborador

• Transformacional

• Democrata

El líder concibe el liderazgo como una forma de ayudar a las personas a crear una visión común y entonces proseguir con ella hasta que se logre.

• transformacional

• democrata

• autocratico

• transaccional

Howard Garner contrasta dos estilos de liderazgo, el transaccional y el transformacional.

• Cierto

• Falso

El líder considera que las relaciones humanas son una serie de transacciones y estas son la base del liderazgo (recompensas, castigo, intercambios)

• transaccional

• democratico

• autocratico

• colaborador

Interviene solo cuando es necesario y con la menor cantidad de control posible.

• colaborativo

• transformacional

• laissez-faire

• transaccional

El estilo del líder define la organización.

• Cierto

• Falso