Recursos Humanos ECO2º BACH

Un objetivo de la gestión de RRHH es:

• Satisfacer al empleado
• Mejorar la productividad
• Satisfacer a los directivos
• Satisfacer a los directivos

El reclutamiento por fuentes internas presenta ventajas como:

• a) Ideas innovadoras
• b) Poca posibilidad de tensiones
• c) Menor coste
• d) No limita el crecimiento

3 Los elementos integrantes de un sistema de administración de objetivos son:

• a) Sistema de planificación, organización, información, seguimiento, evaluación
• b) Sistema de dinero, enriquecimiento del trabajo, dirección por objetivos
• c) Sistema de impreso de solicitud, entrevistas, tests, referencias, dinámicas de grupo
• d) Sistema de comportamiento, prestaciones, resultados y capacidades

4 Ejemplos de factores motivacionales en la teoría de Herzberg son...

• a) Auto-realización, ego, sociales, seguridad, fisiológicos
• b) Salario, condiciones de trabajo, seguridad
• c) Factores elevados, básicos y de mantenimiento
• d) Reconocimiento, tipo de trabajo, responsabilidad, ascenso, desarrollo personal

5 La administración por objetivos consiste en evaluar a los empleados de acuerdo con unos objetivos que se corresponden con unos factores.

• Verdadero
• Falso

1.Según Herzberg la motivación se ve afectada por:

• a. La necesidad de realizarse y la necesidad de autoestima.
• b. Factores motivacionales y de mantenimiento..
• c. Necesidades fisiológicas básicas.
• d. La c y la b son correctas.

2.Cual de estos no es un factor implicado en la valoración de puestos de trabajo?:

• a. Nivel educativo.
• b. Disponibilidad de personal cualificado.
• c. El capital social de la empresa.
• d. Contribución del puesto a los objetivos de la empresa.

3.Un contrato es un acuerdo entre un trabajador y el sindicato en el que se compromete a trabajar a cambio de una retribución económica:

• Verdadero
• Falso

4.Cuál de estos no es un tipo de contrato?:

• a. De relevo.
• b. En prácticas. 
• c. Estacional o por estación.
• d. Por obra.

5.Cuál de los siguientes recursos otorga una ventaja competitiva frente a otras entidades?:

• Tangibles
• b. Tecnológicos.
• c. Intangibles.
• d. Humanos.