prestaciones sociales
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1.
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La situación ha identificado que la falta de prestaciones sociales es uno de los principales motivos por los que los empleados están abandonando la empresa. ¿Es esto cierto?
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Sí
2.
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¿Por qué las prestaciones sociales son consideradas derechos irrenunciables para los trabajadores?
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Las prestaciones sociales son derechos irrenunciables porque garantiza estabilidad económica y protegen al trabajador de abusos laborales.
3.
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¿Cuál es la función de la ley 50 de 1990 en la regulación de las cesantías y qué ocurre si no se consignan correctamente?
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La ley 50 de 1990 regula el pago de cesantías y sanciona a los empleadores que no las consiguen correctamente.
4.
FLASHCARD QUESTION
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¿Cómo puede la acción de tutela ayudar a proteger los derechos fundamentales de los trabajadores como el salario?
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La acción de tutela permite reclamar el pago de salario y prestaciones sociales de manera rápida ante la justicia.
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