Diversité- Climat organisationnel

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Parmi les propositions suivantes, laquelle décrit le mieux le concept de diversité en milieu de travail ?

• A. Une politique RH axée uniquement sur l’embauche de minorités

, Une reconnaissance et valorisation des différences visibles et invisibles, Une obligation légale à appliquer sans nuance, Un phénomène purement culturel

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Une reconnaissance et valorisation des différences visibles et invisibles

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Pourquoi la diversité est-elle parfois source de contre-performance à court terme ?

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Parce qu’elle provoque des désaccords et ralentit les prises de décision

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Selon vous, quelle stratégie peut-on adopter comme levier pour transformer la diversité en richesse dans une équipe ? Options: Minimiser les différences pour créer l’harmonie, Imposer un leadership autoritaire, Mettre en place des pratiques d’inclusion actives et réfléchies, Privilégier les critères d’ancienneté

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Mettre en place des pratiques d’inclusion actives et réfléchies