GUIA DE EXAMNEN PARCIAL 2_ DESARROLLO OEGANIZACIONAL

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¿Cuál de las siguientes metodologías permite obtener información más profunda sobre las percepciones de los empleados? Encuestas de clima organizacional, Grupos focales, Indicadores de desempeño, Cuestionarios específicos

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Grupos focales

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¿Qué tipo de análisis puede ayudar a identificar si el cambio organizacional está alineado con la cultura y valores previos de la empresa?

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Análisis de la cultura organizacional

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¿Qué se mide con los índices de adopción del cambio en una organización?

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El nivel de compromiso de los empleados con los cambios

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¿Qué tipo de cultura organizacional está enfocada en la innovación y el cambio?

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Cultura Adhocrática

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¿Qué pregunta podría incluirse en una encuesta de cultura organizacional para medir la alineación de los valores?

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¿Los empleados comparten los valores y principios de la empresa?

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¿Qué tipo de escala se utiliza comúnmente en las encuestas de clima organizacional?

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Escala tipo Likert

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¿Qué puede indicar una alta tasa de ausentismo en relación con el clima organizacional?

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Posibles problemas de insatisfacción o estrés laboral

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¿Qué aspecto de la organización se evalúa al analizar los documentos internos, como la misión y los valores?

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La alineación de los valores organizacionales con las acciones diarias

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¿Qué se busca evaluar cuando se realizan entrevistas y grupos focales sobre la cultura organizacional?

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La percepción de los empleados sobre los valores y comportamientos predominantes

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¿Qué tipo de análisis puede ayudar a evaluar si la comunicación dentro de la organización es clara y eficiente?

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Análisis de la comunicación interna