

Психология и личность
Flashcard
•
Business
•
University
•
Practice Problem
•
Hard
Wayground Content
FREE Resource
Student preview

5 questions
Show all answers
1.
FLASHCARD QUESTION
Front
Как Юнг рассматривает взаимодействие экстраверсии и интроверсии в личности человека?
Back
Оба качества присущи каждому человеку, но в разной степени выраженности.
2.
FLASHCARD QUESTION
Front
Какое из следующих утверждений лучше всего описывает функцию Ид? Ид функционирует на основе принципа реальности. Ид контролирует и регулирует действия, учитывая социальные нормы. Ид стремится к немедленному удовлетворению базовых инстинктивных потребностей. Ид включает в себя моральные нормы и ценности.
Back
Ид стремится к немедленному удовлетворению базовых инстинктивных потребностей.
3.
FLASHCARD QUESTION
Front
Что является основной функцией Эго?
Back
Контроль и регулирование действий в соответствии с принципом реальности.
4.
FLASHCARD QUESTION
Front
Какие из следующих характеристик лучше всего соответствуют экстравертированному типу личности согласно Карлу Юнгу? Склонность к длительным периодам уединения и концентрации на внутреннем мире., Ориентация на мораль и внутренние стандарты поведения., Преобладание рефлексивного мышления над активными действиями., Активный интерес к внешнему миру, людям и событиям, стремление к взаимодействию с окружающими.
Back
Активный интерес к внешнему миру, людям и событиям, стремление к взаимодействию с окружающими.
5.
FLASHCARD QUESTION
Front
Каким образом бихевиористская теория объясняет формирование нового поведения у сотрудников в условиях корпоративного управления? Выберите правильное утверждение: Поведение формируется исключительно через генетически заложенные инстинкты и мотивации. Новое поведение формируется путем последовательного наблюдения и подражания другим сотрудникам. Формирование нового поведения происходит благодаря систематическому применению положительных и отрицательных подкреплений в ответ на конкретные действия сотрудников. Новое поведение возникает спонтанно, без влияния внешних факторов.
Back
Формирование нового поведения происходит благодаря систематическому применению положительных и отрицательных подкреплений в ответ на конкретные действия сотрудников.
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?