ภาวะผู้นำ

Front

“ผู้นำ” หมายถึงอะไร?

Back

บุคคลที่สามารถใช้อิทธิพลให้ผู้อื่นทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย

Front

ข้อใดเป็นข้อแตกต่างระหว่าง “ผู้นำ” และ “ภาวะผู้นำ”?

Back

ผู้นำคือบุคคล ส่วนภาวะผู้นำคือกระบวนการใช้อิทธิพล

Front

ข้อใดเป็นแนวทางสำคัญของภาวะผู้นำที่ประสบความสำเร็จ?  ก. การใช้ความกลัวและอำนาจควบคุม,  ข. การสร้างแรงจูงใจและความร่วมมือในทีม,  ค. การสั่งการที่เด็ดขาด,  ง. การปิดกั้นความคิดเห็นที่แตกต่าง

Back

การสร้างแรงจูงใจและความร่วมมือในทีม

Front

ภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม (Participative Leadership) เน้นหลักการใด? ก. การควบคุมลูกน้องอย่างเคร่งครัด ข.การให้รางวัลและลงโทษเพื่อจูงใจ ค. การให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ง. การใช้โครงสร้างที่ตายตัวในการบริหาร

Back

การให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ

Front

ผู้นำที่ดีควรจัดการกับความขัดแย้งในทีมอย่างไร?

Back

เปิดโอกาสให้ทุกฝ่ายแสดงความคิดเห็นและหาทางออกที่เหมาะสมร่วมกัน

Front

ผู้นำที่ให้ลูกน้องมีอิสระเต็มที่และไม่ควบคุมการทำงาน เป็นลักษณะของผู้นำแบบใด?

Back

เสรีนิยม

Front

ข้อใดเป็นผลที่คาดหวังจากการสร้างเวทีให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหารท้องถิ่น? Options: ก. ลดความขัดแย้งระหว่างผู้นำและประชาชน, ข. เพิ่มอำนาจให้ผู้นำสามารถออกคำสั่งได้อย่างอิสระ, ค. ลดบทบาทของภาคประชาชนในกระบวนการพัฒนา, ง. ทำให้การบริหารงานรวดเร็วขึ้นโดยไม่ต้องรับฟังความคิดเห็นของประชาชน

Back

ลดความขัดแย้งระหว่างผู้นำและประชาชน

Front

ผู้นำที่ดีควรมีคุณสมบัติอย่างไรเป็นอันดับแรก?

Back

ความสามารถในการสื่อสารและสร้างแรงจูงใจ

Front

ผู้นำควรมีคุณสมบัติใดเพื่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ? ก. การสั่งการอย่างชัดเจน, ข. การพูดและฟังอย่างมีประสิทธิภาพ, ค. การใช้ตำแหน่งบังคับให้ผู้อื่นฟัง, ง. การหลีกเลี่ยงความคิดเห็นที่แตกต่าง

Back

การพูดและฟังอย่างมีประสิทธิภาพ

Front

ข้อใดคือหน้าที่ของผู้นำที่ดี? ก. ทำงานทุกอย่างเอง ข. คอยตรวจสอบลูกทีมทุกขั้นตอน ค. ให้ลูกทีมตัดสินใจทุกเรื่องเอง ง. มอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ

Back

มอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ