Legislacion de empresas

Front

¿Qué es una empresa?

Back

Es una entidad organizada que tiene como objetivo producir bienes o servicios para satisfacer necesidades en el mercado.

Front

¿A quién corresponden los siguientes derechos fundamentales: salario mínimo, seguridad social, prestaciones laborales y condiciones dignas de trabajo? Empleador, Trabajador, Ninguno de los anteriores

Back

Trabajador

Front

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor un contrato por obra determinada? Un contrato en el que el trabajador se compromete a realizar tareas rutinarias y permanentes., Un contrato que finaliza automáticamente cuando se completa una tarea o proyecto específico., Un contrato que se renueva automáticamente cada año.

Back

Un contrato que finaliza automáticamente cuando se completa una tarea o proyecto específico.

Front

¿cuál de los siguientes tipos de contratos de trabajo se utiliza para evaluar las habilidades, competencias y aptitudes de un trabajador antes de ofrecerle un contrato a largo plazo o indefinido? Contrato por Capacitación, Contrato por Temporada, Contrato por Prueba, Ninguno de los anteriores

Back

Contrato por Prueba

Front

¿Qué regulan las relaciones laborales en Costa Rica?

Back

El vínculo entre empleadores y trabajadores.

Front

¿Cuál es uno de los beneficios clave de tener buenas relaciones laborales en una empresa?

Back

Mejor clima de trabajo y mayor productividad.

Front

¿Cuál es el organismo encargado de supervisar y aplicar la legislación laboral en Costa Rica?

Back

MTSS

Front

¿Cuál es la entidad judicial encargada de resolver los conflictos laborales en Costa Rica que no se resuelven de manera administrativa?

Back

Tribunal de Apelaciones de Trabajo

Front

¿Cuál de las siguientes características define la naturaleza jurídica del contrato de trabajo desde una perspectiva laboral? Es un acuerdo entre partes que genera derechos y obligaciones. Sigue los principios básicos de la contratación civil. Está regulado por normativas laborales específicas y busca proteger la relación trabajador-empleador. Se forma por el simple acuerdo entre las partes, sin requerir formalidades específicas.

Back

Está regulado por normativas laborales específicas y busca proteger la relación trabajador-empleador.

Front

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial para que un contrato de trabajo sea válido? La ubicación del lugar de trabajo., El acuerdo libre y sin vicios entre las partes , La descripción detallada de las tareas a realizar., La duración del contrato.

Back

El acuerdo libre y sin vicios entre las partes