Flashcard o Rekrutacji

Front

Które z poniższych pytań nie powinno znaleźć się w rozmowie kwalifikacyjnej? Jakie są Twoje oczekiwania finansowe? Czy planujesz w najbliższym czasie mieć dzieci? Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe? Jak radzisz sobie ze stresem?

Back

Czy planujesz w najbliższym czasie mieć dzieci?

Front

Która z poniższych metod selekcji kandydatów jest najbardziej obiektywna? Wywiad kompetencyjny, Analiza profilu w mediach społecznościowych, Polecenie od obecnego pracownika, Sprawdzenie liczby lat doświadczenia

Back

Wywiad kompetencyjny

Front

Co jest główną zaletą rekrutacji wewnętrznej?

Back

Szybszy i tańszy proces niż rekrutacja zewnętrzna

Front

Który rodzaj rozmowy rekrutacyjnej najlepiej sprawdza umiejętności miękkie kandydata? Rozmowa telefoniczna, Wywiad behawioralny, Test wiedzy branżowej, Rozmowa o motywacji

Back

Wywiad behawioralny

Front

Co oznacza metoda STAR w rekrutacji?

Back

Sytuacja, Zadanie, Akcja, Rezultat

Front

Jakie są główne etapy procesu rekrutacji? Publikacja oferty, analiza CV, rozmowa kwalifikacyjna, zatrudnienie, Analiza rynku, sourcing, negocjacje, onboarding, Poszukiwanie kandydatów, testy psychometryczne, podpisanie umowy, Ocena kompetencji, zatrudnienie, ocena efektywności

Back

Publikacja oferty, analiza CV, rozmowa kwalifikacyjna, zatrudnienie

Front

Które z poniższych pytań są nieefektywne w procesie rekrutacyjnym? Pytania behawioralne, pytania sytuacyjne, pytania o zainteresowania; Pytania otwarte, pytania o osiągnięcia, pytania o motywację do pracy; Pytania sugerujące, pytania zamknięte, pytania 2 w 1, pytania wielorakie; Pytania o cele zawodowe, pytania o umiejętności

Back

Pytania sugerujące, pytania zamknięte, pytania 2 w 1, pytania wielorakie

Front

Co to są kompetencje?

Back

Wiedza, umiejętności i postawa