Estilos de Liderazgo

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Liderazgo Laissez-Faire

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Estilo donde los líderes permiten a los empleados tomar decisiones.

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Liderazgo Democrático

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Estilo que involucra a los empleados en la toma de decisiones.

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Liderazgo Autocrático

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Estilo donde el líder toma decisiones sin consultar al grupo.

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Liderazgo Situacional

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Estilo que adapta el enfoque según la situación y el equipo.

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Ejemplo de Laissez-Faire

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Un equipo de investigación científica con autonomía total.

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Ejemplo de Democrático

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Reuniones de equipo para decidir el rumbo de un proyecto.

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Ejemplo de Autocrático

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Un gerente que asigna tareas sin discusión.

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Ejemplo de Situacional

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Un líder que cambia de estilo según la experiencia del equipo.

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Ventaja de Laissez-Faire

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Fomenta la creatividad y la innovación.

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Ventaja de Democrático

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Mejora la moral y la satisfacción del equipo.