Marque employeur

Combien d'employés IKEA compte-t-il en France ?

• Environ 100

• Environ 1 250

• Environ 12 500

• Environ 125 000

Quel est le poste actuel de Benoît Thièbe chez IKEA France ?

• Responsable du contrôle de gestion

• Directeur des ventes

• Responsable Recrutement et Marque Employeur

• Responsable logistique

Selon Benoît Thièbe, quelle est la perception générale des métiers chez IKEA par le grand public ?

• Les métiers sont bien connus et diversifiés.

• Les métiers sont principalement associés à la vente et à la caisse.

• Les métiers sont perçus comme très techniques et spécialisés.

• Les métiers sont inconnus, mais les gens sont curieux d'en savoir plus.

Quelle est la stratégie d'IKEA France pour sa communication de marque employeur sur les réseaux sociaux ?

• Créer des comptes dédiés à la marque employeur sur chaque plateforme.

• Utiliser les pages principales d'IKEA France pour communiquer sur les opportunités d'emploi.

• Se concentrer uniquement sur les campagnes de recrutement spécifiques.

• Ne pas utiliser les réseaux sociaux pour la marque employeur.

Selon les intervenants, qu'est-ce qui attire initialement les clients vers une marque comme IKEA?

• Les offres d'emploi disponibles.

• La marque elle-même.

• Les parcours professionnels proposés.

• Les designers des produits.

Quel "vecteur de communication" gratuit Monoprix a-t-il utilisé pour rencontrer des clients et proposer des opportunités d'emploi?

• Les réseaux sociaux.

• Les campagnes publicitaires télévisées.

• Les parkings de leurs magasins.

• Des salons de l'emploi.

Comment les candidatures spontanées sont-elles principalement traitées chez IKEA, même si certains CV sont encore acceptés manuellement?

• Elles sont toutes rejetées.

• Elles passent par une plateforme d'emploi en ligne (ATS).

• Elles sont envoyées directement aux designers.

• Elles sont affichées dans les rayons des magasins.

Appréciez-vous la leçon vidéo ?

• Oui

• Non

Quels sont les avantages pour les alternants qui participent aux campagnes de recrutement d'IKEA?

• Ils reçoivent une compensation financière importante.

• Ils obtiennent une promotion immédiate.

• Ils vivent une expérience amusante, développent un sentiment de fierté et deviennent ambassadeurs de la marque.

• Ils sont exemptés de leurs tâches quotidiennes.

Quelles métriques sont suivies par les équipes de communication, marketing et RH ?

• Taux de clics, taux d'engagement, taux de conversion en candidat.

• Nombre de vues, nombre de partages, nombre de likes.

• Coût par acquisition, retour sur investissement, marge bénéficiaire.

• Satisfaction des employés, rotation du personnel, absentéisme.