Taylorismo e Toyotismo na Indústria

Qual foi uma das grandes mudanças na indústria no início do século 20?

• A invenção da máquina a vapor.

• O uso de petróleo e energia elétrica.

• A criação de carros voadores.

• O fim de todas as fábricas.

O que é o capitalismo financeiro que surgiu nesse período?

• Quando as pessoas trocavam produtos sem dinheiro.

• Quando os bancos e as fábricas trabalhavam juntos para ter mais lucro.

• Quando só se usava dinheiro de papel.

• Quando as fábricas não precisavam de dinheiro.

Qual era o principal objetivo das novas formas de produção?

• Fazer os produtos mais caros.

• Diminuir a quantidade de produtos.

• Aumentar o lucro e diminuir os preços.

• Fazer as fábricas fecharem.

Quem criou o sistema de trabalho chamado Taylorismo?

• Henry Ford.

• Taiichi Ohno.

• Frederick Winslow Taylor.

• Charlie Chaplin.

No Taylorismo, como era o trabalho dos operários?

• Cada um fazia um pouco de tudo na fábrica.

• Eles só faziam uma parte pequena do trabalho.

• Eles decidiam o que produzir.

• Eles não precisavam trabalhar muito.

O que o Taylorismo causava nos trabalhadores?

• Eles ficavam mais criativos.

• Eles se sentiam mais importantes.

• Eles podiam pensar em outras coisas enquanto trabalhavam.

• Eles se sentiam "alienados" por fazer sempre a mesma coisa.

Quem foi o criador do Fordismo?

• Frederick Taylor.

• Taiichi Ohno.

• Henry Ford.

• Um grupo de trabalhadores.

Qual era a principal característica da produção no Fordismo?

• Os trabalhadores iam buscar as peças.

• As peças vinham até os trabalhadores em uma esteira.

• Cada trabalhador fazia um carro inteiro sozinho.

• Não havia tempo certo para terminar o trabalho.

O que significa a ideia principal do Toyotismo, conhecida como "Just in Time"?

• Produzir muitas coisas para guardar.

• Produzir só o que é preciso, na hora certa.

• Produzir sem se preocupar com o que as pessoas querem.

• Produzir só carros.

No Toyotismo, o que era diferente sobre o conhecimento dos trabalhadores?

• Eles precisavam saber só uma parte do trabalho.

• Eles não precisavam aprender coisas novas.

• Eles precisavam conhecer todo o processo e as novas tecnologias.

• Eles só faziam o que o chefe mandava.