Quiz sobre el DISC

¿Cuál es el propósito principal del DISC en los ambientes laborales?

• Reducir el tiempo de trabajo

• Identificar las personalidades para mejorar la comunicación

• Evaluar el rendimiento de los empleados

• Aumentar la productividad mediante la competencia

¿Qué aspecto del comportamiento evalúa la 'Dominancia' en el DISC?

• La capacidad de persuasión

• La respuesta al cambio

• La capacidad de decisión ante desafíos

• La tendencia a ser introvertido

¿Qué característica NO se asocia con la 'Influencia' en el DISC?

• Tener elocuencia

• Ser reservado

• Ser optimista

• Ser sociable

¿Qué evalúa principalmente la 'Estabilidad' en el DISC?

• La habilidad para ocultar emociones

• La capacidad de interacción

• La capacidad de respuesta al cambio

• La tendencia a ser competitivo

¿Cómo puede el perfil DISC ayudar en el entorno laboral?

• Incrementando las horas de trabajo

• Aumentando el salario de los empleados

• Facilitando la organización de equipos de trabajo

• Reduciendo el número de reuniones