Sesión 13: Comunicación interna

¿Por qué la comunicación interna es fundamental para cualquier tipo de organización?

• Permite que las personas trabajen de forma mancomunada para alcanzar objetivos.

• Asegura que todos los empleados reciban las últimas noticias de la empresa.

• Es un requisito legal para todas las empresas.

• Mejora la imagen pública de la organización.

¿Cuál es una clave principal para potenciar la comunicación interna en organizaciones medianas y pequeñas?

• Invertir en revistas internas y redes sociales corporativas.

• Ser consciente de lo que comunican las prácticas organizacionales.

• Llenar la oficina de carteles informativos.

• Contratar a un especialista en medios de comunicación.

¿Qué tipo de acciones se consideran "prácticas organizacionales" que comunican mensajes dentro de una empresa?

• Solo las campañas de marketing y publicidad.

• Cómo se lidera, contrata, gana clientes y paga salarios.

• Únicamente los comunicados de prensa oficiales.

• Las reuniones de equipo semanales.

¿Por qué se afirma que la comunicación interna es el "nuevo branding"?

• Porque los empleados son los principales embajadores de marca de una organización.

• Porque las redes sociales han reemplazado la publicidad tradicional.

• Porque las empresas ya no necesitan invertir en marketing externo.

• Porque la comunicación interna solo afecta a los empleados.