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¿Qué es el mercado laboral?

• • A) Un espacio donde los trabajadores y las empresas intercambian trabajo y salarios.

• B) Un lugar donde las empresas venden productos a los clientes.

• C) Un sistema donde los trabajadores fijan sus salarios.

¿Qué refleja la dinámica de oferta y demanda en el mercado laboral?

• A) La demanda de trabajadores cualificados y las diferencias salariales.

• B) La disponibilidad de productos y servicios.

• C) La imposición de impuestos.

¿Qué factor es importante para determinar el salario de un trabajador?

• A) La edad del trabajador

• B) La formación o cualificación del trabajador

• C) La ciudad donde está la empresa

¿Qué puede pasar en el mercado laboral con un cambio en la economía?

• A) Puede haber más desempleo y salarios más bajos.

• B) Las diferencias salariales desaparecen.

• C) Aumenta el empleo para trabajadores sin experiencia.

¿Cuál es un posible resultado de establecer un salario mínimo?

• A) Los trabajadores ganan más dinero.

• B) Las empresas se vuelven más competitivas.

• C) Se eliminan las políticas laborales.

¿Por qué diferentes países adoptan distintas políticas laborales?

• • A) Cada país tiene su propio contexto social y económico.

• B) Todos los países son iguales en términos económicos.

• C) Todas las estrategias fallan a largo plazo.

 ¿Por qué es difícil evaluar si una política laboral es efectiva?

• A) Cada país tiene sus propias circunstancias.

• B) Todas las políticas laborales son iguales.

• C) No afectan al empleo ni a la productividad.

¿Cómo impacta el mercado laboral a la sociedad?

• A) Solo es una transacción económica.

• B) Refleja acuerdos sociales y económicos.

• C) Representa una obligación únicamente.