Política de Seguridad y Salud Laboral

El video aborda la importancia de la política de seguridad y salud en el trabajo, destacando que no es solo un documento firmado, sino una declaración de intenciones de la gerencia. Se explica cómo los objetivos del sistema deben alinearse con el plan de trabajo anual para garantizar el cumplimiento de la política. Además, se enfatiza la necesidad de que la gerencia esté comprometida y alineada con estos objetivos para asegurar la efectividad del sistema de seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuál es el propósito principal de la política de seguridad y salud en el trabajo?

• Aumentar la productividad

• Reducir costos operativos

• Establecer la intención de la gerencia

• Cumplir con las regulaciones legales

¿Por qué es crucial que la gerencia esté alineada con la política de seguridad y salud?

• Para asegurar el cumplimiento efectivo

• Para reducir el tiempo de trabajo

• Para evitar sanciones legales

• Para mejorar la imagen de la empresa

¿Qué error común cometen los prevencionistas al implementar la política?

• No capacitar al personal

• No leer el documento antes de firmar

• No establecer objetivos claros

• No realizar auditorías

¿Qué se debe evitar al firmar la política de seguridad y salud?

• Actualizar regularmente

• Consultar con expertos

• Firmar sin leer

• Revisar el documento

¿Qué se desprende de la política de seguridad y salud?

• El presupuesto anual

• El organigrama de la empresa

• Los objetivos del sistema

• Las normas de conducta

¿Cómo se mide el cumplimiento de los objetivos del sistema?

• A través de encuestas

• Mediante auditorías externas

• Con indicadores mensuales

• Por medio de reuniones semanales

¿Qué relación existe entre los objetivos del sistema y el plan de trabajo anual?

• Se contradicen

• Están alineados

• Son opcionales

• Son independientes

¿Qué representa la política de seguridad y salud más allá de un documento firmado?

• Una estrategia de la gerencia

• Un compromiso legal

• Un requisito administrativo

• Una formalidad empresarial

¿Cuál es el impacto de una política bien implementada en la seguridad y salud laboral?

• Mejora la seguridad y salud

• Reduce la necesidad de formación

• Aumenta la carga de trabajo

• Incrementa los costos

¿Qué debe incluirse en la política para asegurar su efectividad?

• Un formato estándar

• Un compromiso claro de la gerencia

• Un resumen ejecutivo

• Un análisis financiero