Estructura Organizacional

El video explica la estructura organizacional como un modelo jerárquico que facilita la dirección y administración de una empresa. Se destacan la importancia del orden, la coordinación y la definición de roles y objetivos. Se describen varios tipos de estructuras organizacionales, como la organización en línea, funcional, staff, en comité, matricial y virtual. Finalmente, se enfatiza la necesidad de una estructura flexible y adaptable para el crecimiento y éxito de la empresa.

¿Cuál es el propósito principal de una estructura organizacional?

• Facilitar la comunicación entre empleados

• Establecer roles, funciones y responsabilidades

• Aumentar las ventas de la empresa

• Reducir los costos operativos

¿Qué se debe hacer para que una estructura organizacional cumpla con su propósito?

• Definir objetivos precisos, reales y medibles

• Aumentar el número de empleados

• Reducir el número de departamentos

• Eliminar la jerarquía

¿Qué representa un organigrama en una empresa?

• El número de empleados en cada departamento

• La estructura jerárquica y las líneas de comunicación

• El presupuesto anual

• Los beneficios de la empresa

¿Cuál es una característica de la organización en línea?

• Un solo jefe superior toma todas las decisiones

• Decisiones tomadas por un comité

• Alianzas temporales entre empresas

• Gerentes especializados en áreas específicas

¿Qué tipo de organización permite la agrupación temporal de recursos para proyectos específicos?

• Organización virtual

• Organización matricial

• Organización funcional

• Organización en línea

¿Qué tipo de organización se enfoca en asesorar a otros órganos de la empresa?

• Organización en línea

• Organización funcional

• Organización en comité

• Organización staff

¿Qué tipo de organización se caracteriza por la toma de decisiones en conjunto?

• Organización matricial

• Organización en comité

• Organización en línea

• Organización virtual

¿Qué tipo de organización promueve alianzas temporales mediante tecnologías de la información?

• Organización en línea

• Organización virtual

• Organización funcional

• Organización matricial

¿Por qué es importante que una estructura organizacional sea flexible?

• Para eliminar la jerarquía

• Para adaptarse al crecimiento y cambios del mercado

• Para reducir costos operativos

• Para aumentar el número de empleados

¿Qué deben considerar las empresas al definir su estructura organizacional?

• La ubicación geográfica

• El número de empleados

• El tamaño y objeto económico de la empresa

• El presupuesto anual